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相关问题推荐: 关于离职补偿的问题
关于离职补偿的问题
请问,我们公司在法律上是注册了两家以上子公司的公司,所有员工都分属不同子公司,本人在公司工作了6年,中途因为工作需要调岗,合同改签了到本公司另一子公司名下,请问,如果现在公司裁员的话,我的离职补偿是怎么算的啊?
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因为最后一年合同上换了子公司,请问补偿应该按6年算还是1年算啊?
发布者:yjz0400 2012-08-27 状态:已过期 回复 (12)
相关问题
您好!关于离职补偿的相关问题。
您好!我于昨日被公司婉言辞退,该公司在上海,是一家私营企业,在这之前已经在该公司工作近两年,即从07年3月初到现在,我是上海户口且有劳动手册,公司也知道,但在此期间公司一直未给我交金,直到08年4月才统一与公司员工订立劳动合同,自去年开始,公司就是做六休一制,但说是不定时工时,但并未遵守不定时工时制度,加班时间远远超过每周规定44小时,每月36小时,且从未支付加班工资。进公司时,公司曾强制向员工收取服装费600元,且承诺离职时根据在公司工作时限按比例返还给...
发布者:chenbing 2008-11-29 状态:已过期 回复 (4)
关于个人离职补偿金问题
律师,您好 我在某公司工作实际时间为1年零3个月。现在公司以不能胜任工作为由希望与我终止劳动合同。我想问一下离职补偿金的计算方法。 公司的说法是:提前一个月通知我,补偿我下个月的税前工资。 我的理解是:公司在补偿我下月税前工资后是否还要补偿额外的离职补偿金,即再补偿1.5个月的金额。(工作1年不到半,按1.5个月计算),加上提前1个月的工资,总计就是2.5个月了。是这样么? 非常感谢您的帮助。
发布者:mingyu117 2010-01-25 状态:已过期 回复 (7)
关于公司岗位减少,公司要求员工离职的补偿金问题
我是2006年9月3日到公司的武汉子公司上班,2008年4月,公司和另外一家公司合并成立湖北子公司,我们的人事关系直接转入湖北子公司,2010年10月29日(30日,31日为星期六,星期日)现在因公司我所在的条线要并入广东总公司,不需要我们现在的岗位,公司就要求我们离职,且办理了离职交接表,和武汉子公司,湖北子公司分别都签订了劳动合同,但湖北子公司的合同已于2010年4月到期,但公司也没有要求我们再签,一直在原岗位工作,请问我们员工要求的补偿金应该怎么算?
发布者:YGX8140 2010-11-02 状态:已过期 回复 (3)
关于在公司工作十二年,已签无固定期限合同,个人离职补偿金问题
律师 您好 我于98年10月4日进入某公司,工作到今有十二年有余,在去年和公司已签无固定期限,在签此合同前都是签两年或三年的合同,到期后都是再续签的,现在公司生意不好,想减人,用降工资的办法让工人自动离开,我的工资降了200元,我就写了辞职报告,领导马上就批掉了,完全不讲十多年的感情,请问,象我这种情况,公司应该补偿我多少离职补偿金?是如何计算的? 非常感谢您对我帮助,谢谢
发布者:wgs751473724 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
关于离职补偿的问题
我在现单位工作8年,上次合同是08年1月1日签的3年,现仍在该单位上班,但没有续签合同。如今我怀孕8个月,单位已找好接替的人,想让我离职。提出离职补偿是基本工资680(而不是平时月工资)*8.请问这个算法对吗?如果接受这个补偿,同时让单位继续帮我缴生育保险(这钱我自己出),请问能生育保险到时候报销多少呢?
发布者:afG5838 2011-02-20 状态:已过期 回复 (2)
关于离职公积金补偿问题
我有如下问题想咨询您,希望能得到您的解答,谢谢! 深圳市规定2010年12月开始强制企业需要购买住房公积金,一直到现在7月我公司才开始办理好员工购买住房公积金的手续,公司需要为在职人员被补交去年12月至今的住房公积金,但是我现在是2011年6月辞职的,7月15号到期,所以公司就没有把我例为补交对象,没有为我开户,目前在公司工作了三年,请问离职清算工资时可以要求补偿去年12月到6月的公积金吗?谢谢!
发布者:wangfang8387 2011-07-02 状态:已过期 回复 (1)
关于离职工资的问题
因有急事需回家处理,向管理处提出辞职却不予批准,此特殊情况下,并没有得到相关的离职证明而擅自离职者,请问厂方是否应该发放工资?
发布者:杨峻 2012-08-22 状态:已过期 回复 (1)
关于住宅商用拆迁的补偿问题
我家在主路段路边有一处56平方米的房屋,砖木结构,产权证标注性质为住宅。房后有近800平米空地,本人个体私营一家水泥瓦厂的用地。经营20余年,工商执照等手续齐全。现如今面临拆迁,房屋与场地都在拆迁范围之内,现在的评估我的56平米房屋按照住宅价格计算,场地不给于任何补偿。 请问律师,我是否可以要求房屋按照商服进行补偿,有没有相关的法律依据。
发布者:fly3529096 2012-08-22 状态:已过期 回复 (2)
劳动纠纷:关于离职交接时内部收款收据遗失问题
离职交接时发现盖公章的空白收款收款遗失一张(被人为的撕掉一张三联),事后已经登报声明作废,但公司还要求写一份保证书,(该票据不是本人拿走的,如何保证?)否则不予发放工资,请问各位律师公司的做法是否合理? 劳动仲裁咨询过了,他们说属于个案,让我咨询律师。明白公司的这种做法有他的原因,但是收据确实不是本人拿的,丢失以后也积极寻求补救的方法。公司的重点是如何避免收据遗失后产生的经济纠纷,所以让我写承诺书,这张盖公章的收据是我保管不慎所以遗失的,请问各...
发布者:林家英 2012-08-23 状态:已解决 回复 (4)
关于政府修路房子补偿问题法律咨询
房子在县城北区自建房,与105国道马路齐平地上房子3层半有产权,下面有个地下室(面积110平米左右,层高2米左右没有产权,房子大门正对着105国道(向西),地下室大门正对着向南一条进小区的马路,此路与105国道标高差2米左右,目前政府正在把地下室向南边马路加高,与国道齐平(基本与地下室一样高度),这样修路就全部把地下室全部封掉,以前还可以做车库使用,现在完全封堵了,政府说地下室没产权不予补偿,请问合理吗,求助帮解决谢谢
发布者:afu747 2012-08-26 状态:已过期 回复 (1)
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