发布者:jianzhan8 2008-12-02 状态:已解决 回复 (6)
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申请劳动仲裁的具体步骤
请问我要申请仲裁关于单位未给员工签合同上社保的劳动纠纷,该怎么申请?具体步骤是怎样的?申请之后又该做什么?
相关问题
劳动仲裁申请期限中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊?
《劳动法》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
其中的“60天”和“一年”具体是什么关系啊? 这两个法条中的“劳动争议发生之日”与“知道或者应当知道其权利被侵害之日”应该是不同的起算点吧?二者的区别是什么呢?
发布者:ivy.rainy 2009-07-03 状态:已过期 回复 (1)
未签劳动合同,未买社保,申请劳动仲裁时效问题
未签劳动合同,未买社保,想通过劳动仲裁解决
工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职,不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算,还是说从我工作开始就是09年6月,也就是过了规定时效 也就是我正式向劳动仲裁申请开始算
发布者:chengping 2010-06-08 状态:已解决 回复 (4)
申请劳动仲裁,求助
您好,情况是这样的,我从2009年5月22日在辽宁省的一家私人酒店工作,一直没有给我办理劳动合同与保险。酒店拖欠了我2010年的1月,2月,3月的工资没给,(我的工资每个月5000元rmb),而且这个期间我还了解到了这家经营中的酒店因为消防未通过的原因至今没有营业许可证。因为拖欠工资,我与今年3月28号不辞而别了。我现在手里有我的任职证明,工资证明和1月,2月的考勤,都是盖着酒店公章的,请问,因为我是不辞而别的没有办理辞职手续我可以起诉这家酒店得到我工资和赔偿吗?如果可...
发布者:sunny_xiao 2010-06-08 状态:已过期 回复 (4)
工伤5级申请劳动仲裁应得多少赔偿?
我去年5月份在工作中工伤,被鉴定为5级伤残,请问在胶州5级伤残能赔偿多少钱?公司现在一直没有答复我赔偿多少钱,我打算劳动仲裁。因为是烧伤,妻子在我住院期间的费用包括她的误工费应该是多少钱啊?还有我想后期做烧伤整形,可不可以提出后期治疗的费用,
发布者:guanyuhe001 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
能否申请劳动仲裁?很焦急!期待你的帮助!
我母亲今年九月到55岁,是一位农民。因为在供水工程项目部打工,由于施工方的责任我妈妈被装载机到下的鹅卵石压伤,身体多处骨折。现在在家卧床疗养。请问能申请劳动仲裁吗?我咨询的时候劳动局说过了年龄,不归他们管。父母都是老实本分的农民,看到母亲伤的这么严重,施工方又拖着不处理。我该怎么办呢?最好的办法是什么?如故找律师打官司大概要花多少钱呢?
发布者:张光金 2010-06-09 状态:已过期 回复 (3)
我公司员工因工伤问题无理取闹,单位欲申请劳动仲裁
我公司有一名员工于2009年8月负工伤(脚部十级伤残),事发后公司对于员工能照顾的尽量照顾,无论物力上还是财力上以及情理方面都提供最大的帮助。员工要求换岗也给她换了岗位,可是她过了一天又不同意,天天到公司闹。然后到2010年6月又提出要去做植皮手术,要把伤疤弄好,公司也同意了,没钱公司可以先借款,要请护理钱单位也可以给报销,可是员工硬是要求公司给派个人照顾她。我们不同意,让她申请仲裁,她也不愿意。再个该员工的合同在今年5月31日已经到期,我们想以单位名义提请...
发布者:lone9 2010-06-12 状态:已过期 回复 (4)
我以前的工作单位申请了劳动仲裁,让我赔偿损失
我于2010年5月6日交了辞职报告,但没有人理睬,之后我5月10号就没去上班。我3月份参加了培训,还签订了培训协议,规定在培训完后继续服务两年。6月10我收到了仲裁委的通知。我的合同是8月4日到期。
请问我该怎么应诉啊!公司那培训协议有效吗?
发布者:吴绍文 2010-06-13 状态:已过期 回复 (2)
我是否可以申请劳动仲裁?
你好,我于去年11月26日与公司签了劳动合同,但昨天去办离职手续的时候知道公司这个月才帮我办理的,但还未为我缴纳一次过外来人员综合保险,我想申请劳动仲裁,可以吗?
发布者:谢宇宇 2010-06-24 状态:已过期 回复 (8)
已经在劳动监察大队投诉,必须先撤诉后才能申请劳动仲裁
已经在劳动监察大队投诉,是不是必须先撤诉后才能申请劳动仲裁
发布者:kicktom23 2010-07-01 状态:已过期 回复 (5)
如何申请劳动仲裁
律师您好,我想就以下几个问题,咨询一下:
1.我于05年进入一家民营企业工作,2009年10月份辞职。期间2008年1月1日至12月31日,与公司签署了劳动合同,但是只是签了名字,没有实际的内容,例如关于报酬,工作内容,加班,等一系列内容,均为空白。当时急着出差,公司说先签了名字,具体的以后再补,但一直没有补全,我想问,这样的合同合法吗?
2.2009年至辞职日(2009年10月)没有签署劳动合同。我是否能够申请劳动仲裁,要求赔偿双倍工资?
3.我在公司工作了4年,几乎天天加班...
发布者:bboyuan 2010-07-05 状态:已过期 回复 (12)