发布者:cl1067611793 2017-09-03 状态:已过期 回复 (4)
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赔偿社保及发放工资
您好,问下今年3月在武汉格林通公司已经转正,面试时说过转正就买社保,但是公司到8月初提离职时还没办下来,因为要辞职,公司不批以社保再提交信息可能会中断为由想继续不批辞职申请,只好说社保就暂时不买了,提出辞职申请2天,第二天继续谈辞职想尽快走人,但是公司还是不允许,压力过大,后提出请假修养身体,还是不批,遂离开公司,后面公司在8月28发7月工资时以自离为由不发放工资,离职时因无人交接,公司当时提供了住宿,有一把钥匙一直没有拿回,但是我从来没说不退回钥匙,现在想问是否可以申请赔偿社保及发放工资这块,公司钥匙想当面给负责人,,这样处理可以吗
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公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗?
我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合同
发布者:aaronzc 2008-12-22 状态:已过期 回复 (7)
工作2年,公司一直未和我签订劳动合同,社保自己交(随工资一起发放)现在想离职我可以得到赔偿么?
本人在一家私人单位工作2年,公司一直没和我签订劳动合同,也不交社保 (交社保的钱发在工资里每月150元)因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差,所以想自己离职,这样我能得到赔偿么?具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今 如果辞职申请双倍工资会不会超过时效?
发布者:Jiumao15 2012-09-09 状态:已解决 回复 (1)
公司没给交社保要求员工签订同意不交社保,以工资的形式发放的协议,能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
我公司入职的时候并未说给办过社保,等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的(入职的时候并未说明)还要我们签订一个同意不交社保的单子,因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的,我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的,即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳社保,提出解除合同要求一个月赔偿金。这样可以吗,胜诉的几率是多大呢?
发布者:tvxq妍 2014-08-10 状态:已过期 回复 (3)
工地上脚踝骨被砸断,伤情鉴定九级,社保中心出了11个月工资的赔偿
工地上脚踝骨被砸断,伤情鉴定九级,社保中心出了11个月工资的赔偿,这笔钱社保中心说公司同意的话可以直接打到个人账户,但公司不愿直接给到伤者,这样合法吗?还有伤者应该得到哪些赔偿呢?谢谢!
发布者:ask20170701a1t 2017-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
取保候审社保工资发放
请问律师,我是定为涉嫌非法吸收公众存款罪被取保候审的,我的退休的社保工资会被停发吗?
发布者:魏子璇 2017-07-10 状态:已过期 回复 (4)
工伤赔偿,社保局赔钱按社保基数赔,与平均工资不符,有差额,差
工伤赔偿,社保局赔钱按社保基数赔,与平均工资不符,有差额,差额由谁支付?
发布者:ask20170717l3w 2017-07-17 状态:已过期 回复 (5)
企业违约未按时足额发放工资并缴纳社保(江西南昌)
入职四个月,公司一直未缴社保,现在老板以工作任务未完成诸多挑剔,承诺的工资也未兑现,劳动合同按南昌市最低工资标准签订的(1530),我现在怎么解除劳动合同并得到相应的赔偿?
发布者:yxcaoyuan 2017-07-18 状态:已过期 回复 (2)
你好:有关培训协议违约金赔偿问题,需要赔偿培训费、工资及社保
你好:有关培训协议违约金赔偿问题,需要赔偿培训费、工资及社保费用即可吗?
发布者:ask2017072510k 2017-07-25 状态:已过期 回复 (3)
公司没有购买社保, 一直以为个人部分随工资发放到个人, 但劳
公司没有购买社保,
一直以为个人部分随工资发放到个人,
但劳动合同中有社保个人部分和企业部分全部随工资发放到个人,
并声称我主动申请不办理社保,
我没有申请过不办理社保,公司也不会有证据。
因劳动纠纷申请劳动仲裁,也提出补缴社保。
请问社保如何补缴,
是我补缴个人部分,还是我补缴个人部分和企业部分。
发布者:协作 2017-08-24 状态:已过期 回复 (1)
因单位少缴纳社保,导致我的工伤赔偿一次性伤残补助金低于我的工资
因单位少缴纳社保,导致我的工伤赔偿一次性伤残补助金低于我的工资!单位现在已经补缴了社保基数!我现在怎么办?
发布者:戏子 2017-08-26 状态:已过期 回复 (6)