发布者:huanglilee 2017-09-08 状态:已过期 回复 (7)
相关问题推荐: 医疗期满,员工仍休病假该如何处理?
医疗期满,员工仍休病假该如何处理?
公司员工与他人发生口角被打伤头部,现老是已头疼为由请病假。医疗期满后该如何处理,该员工劳动合同为无固定期?
相关问题
员工工伤后,医疗期满了还是一直请病假。可以辞退吗
我有个员工,2年前工伤,该赔的都赔了。现在一直给病假单,请病假,我们能辞退他吗。。医疗期早过了。当时鉴定为9级工伤
发布者:chaojishutong 2012-12-27 状态:已解决 回复 (13)
我老公得病了,休了四个月的病假了,医疗期满了,公司来了一份复岗通知书
我老公得病了,休了四个月的病假了,医疗期满了,公司来了一份复岗通知书,但他病还没好利落,我们应该怎么办?
发布者:ask20160511771 2016-05-11 状态:已过期 回复 (8)
员工医疗期满,未痊愈,要求继续请假怎么办
尊敬的律师:您好!我单位有一名2013年的应届毕业生,因脚踝扭伤,请病假时间已经超过医疗期3个月,还提供诊断证明申请继续请病假。请问:
1、超过医疗期请病假,可以按事假处理,不发工资吗?
2、如果解除劳动关系,需要按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条,支付6个月的医疗补助费吗?
发布者:chenxia2016 2016-05-19 状态:已过期 回复 (1)
长期休病假不上班员工如何处理
公司有一个店长产假结束后以各种理由休病假不来上班,店铺本来人手就紧张,现公司想对其岗位进行调整,由店长调整至,基本工资不变,以什么理由合适? 由店长调整至导购
发布者:zxcc123456 2016-09-29 状态:已过期 回复 (1)
你好:公司辞退员工以员工生病医疗期满为由解除劳动关系可以吗?
你好:公司辞退员工以员工生病医疗期满为由解除劳动关系可以吗?
发布者:ask201611044ts 2016-11-04 状态:已过期 回复 (1)
我女儿在上班途中不慎摔伤了,跟公司请了三个月病假,医疗期满了以后
我女儿在上班途中不慎摔伤了,跟公司请了三个月病假,医疗期满了以后,不能继续从事原来的工作,公司与我女儿协商解除了劳动合同,我女儿在公了交了800块钱压金,如果公司不给,我能去劳动部门投诉公司吗
发布者:ask20161115z3f 2016-12-08 状态:已关闭 回复 (0)
员工医疗期满了 但是依然不能工作 保险谁交呢
员工医疗期满了 但是依然不能工作 保险谁交呢
发布者:ask20170328mff 2017-03-28 状态:已过期 回复 (5)
您好:患癌员工两年医疗期单位没付病假工资,两年医疗期满,单位要解除劳动合同,员工应如何维护自己权益
您好:患癌员工两年医疗期单位没付病假工资,两年医疗期满,单位要解除劳动合同,员工应如何维护自己权益。病假工资和医疗补偿应按什么标准向单位追偿
发布者:ask20170425syb 2017-04-25 状态:已过期 回复 (1)
医疗期满继续请病假单位按旷工处理是否合法
医疗期满继续请病假单位按旷工处理是否合法
发布者:ask201704299m4 2017-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
9月医疗期满10月还能请病假吗?医疗期满后的病假工资如何发放
9月医疗期满10月还能请病假吗?医疗期满后的病假工资如何发放?
发布者:杨红彬 2017-08-24 状态:已过期 回复 (2)