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长期休病假不上班员工如何处理
浙江-宁波 09-29 11:23 悬赏 10 发布者:zxcc12…… 给我留言 回答:(1) 公司有一个店长产假结束后以各种理由休病假不来上班,店铺本来人手就紧张,现公司想对其岗位进行调整,由店长调整至,基本工资不变,以什么理由合适?
问题补充:
由店长调整至导购
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回复时间: 2016-09-29 11:36
您好,可以计算下其医疗期,医疗期满如果其还是请病假不能来上班,可以根据劳动合同法地四十条医疗期满不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作解除劳动合同。
追问:
医疗期为3个月,但目前是销售旺季,店铺本来人手就不足,店长不在都不能好好管理店铺,以什么理由调整岗位比较合适?
回答:
医疗期满之后调整其岗位,依据就是劳动合同法第四十条。
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