发布者:worldjj001 2017-09-09 状态:已过期 回复 (3)
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公司这样合理么
公司业务员在和客户订立的合同中,有些客户发生违约,经过法律程序后也不能付清货款,而公司却强行要业务员承担损失货款的30%。我可以不承担么?
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公司在入职第四月才签劳动法,这样合理吗
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发布者:ask20170421g7m 2017-04-21 状态:已过期 回复 (3)
公司规定三个月适用期没到离职了社保全扣 这样合理吗
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发布者:ask20170427k3s 2017-04-27 状态:已过期 回复 (3)
您好,公司下发的销售任务未完成,公司还要扣除底薪,这样合理吗
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发布者:ask20170528dyy 2017-05-28 状态:已过期 回复 (2)
去年找房屋托管租的房子签了一年的合同,现在托管公司改名字了,托管要求换合同这样合理吗?
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发布者:登高望远方啊 2017-06-17 状态:已过期 回复 (2)
你好所在的公司周六周日加班是1.5倍的加班费,请问这样合理吗?私人企业
你好所在的公司周六周日加班是1.5倍的加班费,请问这样合理吗?私人企业,我公司所有的人都默默的不知声,来的时候说公司注册地是香港所以按照法律是可以实行1.5倍工资的,请问这样真的合理么
发布者:ask20170709xjc 2017-07-09 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201707232je 2017-07-23 状态:已过期 回复 (3)
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请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保,但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分
发布者:ask201705083ed 2017-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:天空 2017-08-25 状态:已过期 回复 (1)
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离职交接,公司要求我交出工作联系人的qq,这样合理吗?能否不交?或者只告知联系人公司名字。另外,公司要求我指导他们操作一些管理系统,这样合理吗?
发布者:Chris 2017-09-06 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20170908fkn 2017-09-08 状态:已过期 回复 (2)