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公司在入职第四月才签劳动法,这样合理吗
广东-东莞 04-21 21:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 公司在入职第四月才签劳动法,这样合理吗
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2017-04-21 21:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
- 149528积分
回复时间: 2017-04-21 21:12
不合法。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2017-04-21 22:45
单位不与你签订劳动合同,单位应该赔偿你双倍工资差额,具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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