发布者:helenzhou127 2012-09-04 状态:已过期 回复 (2)
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小公司遇到专业骗钱员工!!
您好,
我是一家4个人的小公司文员,负责部分人事工作,我一公司员工2010年12月-2011年2月是3个月的试用合同,之后是正式合同,是销售,月工资2000元,由于2011.3-4月这2个月零业绩,于4月辞退。在签正式合同之前告知他每月至少有1笔1万元的小业绩,3月就讲过如果没业绩就要辞退的,但没书面让他签字,但事实上3月份就培训,调整让写工作报告,打电话销售,但他都没做,别的销售每天都有报告,汇报工作,他都做到,不能胜任工作,才辞退。试用和正式期共5个月工作时间没办理办理他的社保。但因没矛盾他一时没离开公司,也没赶他走,就这样到6月份才离开公司,就今年2012.6月他告我们公司,而且讲他工作到2012年3月,经过劳动仲裁的判决结果是:因员工证据不足,不予采信,同时诉讼时效过期了。现在又告劳动监察,监察认可5个月的劳动时间,社保金已补,但赔偿金有争议,这种情况我公司应该付多少钱合法解决。支付金额的条款是劳动法的哪个条款?依据是??
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遇到黑公司,我们底层员工怎样维护我们的个人权利?
我是在2011年11月份进了一家水疗商业公司。那时候这家公司还没有建好,在赶工建设中,我们主要是以 为开业准备培训的员工。刚进来的时候他们跟我们讲有2500的工资,五险一金,享受法定节假日。但进去后又跟我们说开始2000,是按等级分为ABC级工资,C级2000、B级2300、A级2500。等到开业后有一次员工评估,正常的都可以升级为B级,优秀员工可以晋级为A级工资,他们说像我们这些一开始为公司奋斗的员工,等开业后都会优先考虑调为A级工资的,让我们放心跟他们做。过了一段时间又跟我...
发布者:ping_359 2012-03-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司无故辞退员工是否需要做赔偿?
2011年1月初入职,在职期间无任何加薪,无保险,没有签订过劳动合同,在2012年7月中旬被公司突然辞退,其理由是不适合这份工作,请问这种情况公司是否应给予该员工相应赔偿?
发布者:sevenzms 2012-09-03 状态:已解决 回复 (5)
已经怀孕需要保胎的员工长期请假,公司仍然缴纳保险发放工资吗?
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发布者:huikejidian 2012-09-03 状态:已过期 回复 (4)
我是里面的员工 公司被封了
我们为什么要被抓 换要交保释金?我们有刑事责任吗
发布者:汪洋555 2012-09-03 状态:已解决 回复 (5)
公司有权对员工处以罚款吗?
因员工原因,公司被处以罚款,公司有权让员工来承担吗?
发布者:wolf731520 2012-09-03 状态:已过期 回复 (2)
公司无理由的要解聘正式员工
我9月30号劳动合同就到期了,公司在2012年的8月7号发给我一张续签合同的单子让我填写是否同意跟公司续签合同,结果我就签了同意。可在9月3号下午的时候公司又找我谈话,给我一张拒绝续签劳动合同的单子。说会按劳动法的规定给以我相应的补偿,请问这个合法吗?我可以拒绝吗?如果是可以的,那我具体的相应赔偿又是多少呢?有计算公式吗?帮帮我吧!!!!!
发布者:朱雪婷 2012-09-03 状态:已过期 回复 (3)
公司员工医疗问题
问题:甲方是北京的一家公司,乙方是农民工,甲乙双方签了合同,合同扣留在甲方没有给乙方一份,甲方没有给乙方上任何保险,乙方工作了半年后,做了手术。能向甲方申请报销一部分医疗费用吗?
发布者:sdkingz 2012-09-03 状态:已过期 回复 (5)
公司无辜辞退员工
我是服务行业的一全职员工,由2009年2月2日到2012年9月1日,店方说:换加盟商,而加盟商说的人员超限,无辜把我辞退,由于我的合同没有到期,又没有提前通知,造成我失业。我想要求该店给予我合理赔偿,但是由于老板没有给我合同复印件等相关证明,怎么办? 合同当时是签的。但是老板说只有一份,然后就没给自己以为没事也就没拿!
发布者:蔡奕伟 2012-09-03 状态:已关闭 回复 (0)
工伤认定与工伤费用报销手续已结束,工伤员工也恢复得差不多后,提出工伤鉴定公司该如何处理?
我单位有员工于2012.5.14在工作中嬉闹从小货车上跳下时导致小腿骨折,单位已给他办理了工伤认定手续和社保局的工伤医疗费用报销手续(费用在三千元以下),该员工的腿伤也已恢复得差不多了,现在他提出要进行工伤鉴定,请问像他这种情况可以进行工伤鉴定吗?一旦鉴定了会对公司造成什么损失吗?(PS:在工伤认定下来后曾致电社保局工伤管理科询问接下来的流程是怎样的,工伤管理科在确认了工伤部位及医疗费用在三千元以下后答复可直接至区社保局办理费用报销手续,不需参加工伤鉴定)
发布者:jr3344deai 2012-09-04 状态:已过期 回复 (4)
我的公司被员工吃掉了怎么办,急,急,急
我2005年聘请一个苏州人我的公司担任主管,他在任职期把我的公司吃掉了,还把我的货拿去卖掉,到现在一分钱也不给我,我该怎么办? 请问他的这种行为能否够成职务侵占罪?
发布者:无路走 2012-09-04 状态:已过期 回复 (1)