发布者:aaaassssss 2017-09-20 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:尹涛 2017-05-24 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201705244wk 2017-05-24 状态:已过期 回复 (5)
我怀孕四个半月了,公司要求我主动离职
我来这个司快八个月了,现在我意外怀孕四个半月了,因为是超生的孩子,公司说保险里没有补助的,要求我主动离职。这样的情况能要求公司给补偿吗 最主要的是我是超生第三胎,可不可以得到补偿
发布者:speedex 2017-05-25 状态:已解决 回复 (8)
我怀孕四个半月了,公司要求我主动离职
我怀孕四个半月了,但我是第三胎超生,公司要求我主动离职,给我一个月工资做为补偿。这样合理吗
发布者:speedex 2017-05-26 状态:已过期 回复 (5)
重要岗位员工因意外怀孕未提前一个月离职公司可以怎么处理
公司重要岗位员工因意外怀孕未提前一个月离职,并口头请假一周未来处理工作交接,公司可以怎么处理?
发布者:大鹏DDD 2017-06-06 状态:已过期 回复 (4)
怀孕期间 公司让离职
我这边1月怀孕,10月预产期,上班到4月中旬,因身体不适,找医生开假条休假半个月到5月,请假时公司领导也口头说了不用来上班,给基本工资给上社保,但是没有文字证明。
5月端午后我以为可以休假不用上班就一直休息,期间没有正式假条也没有和公司进行沟通,公司也没有问过我的情况。直到5月20号左右我这边需要变更社保指定医院,才给公司打电话进行联系,当时变更医保定点,同时领导说让我每周给他去个电话说下周上不上班,但并未提及是否要假条还是签署什么协议。
因为个人问题...
发布者:xiaikbj3927 2017-06-27 状态:已过期 回复 (9)
我女朋友在一家公司上班,怀孕了以向公司申离职证明可公司不让工人离职
我女朋友在一家公司上班,怀孕了以向公司申离职证明可公司不让工人离职,在公司上班期间因身体不佳,身体出血小孩流产,这样的事公司有责任吗?
发布者:ask20170714c0l 2017-07-14 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想了解一下我女朋友在一家公司上班,怀孕了向该公司申请了离职
你好,我想了解一下我女朋友在一家公司上班,怀孕了向该公司申请了离职,可公司不批准,可就在上班的过程中,身体不佳,身体出血小孩流产了,在这样的情况下该公司有责任吗?
发布者:ask20170718oc3 2017-07-18 状态:已过期 回复 (2)
公司补偿一个月工资,要求怀孕女员工离职,合法?如何维护权益?
我老婆入职后第3个月(已转正)感觉胃肠不舒服,检查发现意外怀孕(二胎)。并将此事坦诚向部门领导反馈,表示可以做到年底,生产前一个月自己离职。但公司及领导要求其当月就离职,补偿一个月工资作为了解。领导和人事部多次约谈,且有次下班后约谈我老婆近20点,严重影响孕妇的心情和状态。后来,为考虑心神健康,接受了公司的条件。再办理离职手续时,公司一定要求填写“个人原因”离职。此事,是否违反相关法律法规?如何维权? 公司没有签劳动合同,有工资打卡和社保缴纳记录,...
发布者:marco8311 2017-07-27 状态:已过期 回复 (6)
怀孕几个月 因身体不适想请病假到产后恢复 公司不让请病假并要我写离职协议
怀孕几个月 因身体不适想请病假到产后恢复 公司不让请病假并要我写离职协议,承诺我产后给复工,是否合理?怎样才能维护自己的权益?谢谢!
发布者:ask20170810qc0 2017-08-10 状态:已过期 回复 (7)