发布者:棉花糖 2017-09-22 状态:已过期 回复 (3)
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一个员工还在三个月合同到期,本不打算续签,此时她怀孕了,那么这个劳动合同到期后公司是否因为她怀孕
一个员工还在三个月合同到期,本不打算续签,此时她怀孕了,那么这个劳动合同到期后公司是否因为她怀孕,而必须续签呢
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劳动合同到期,公司不续签合同,但只同意给从08年后到今年的三个月赔偿。
我是99年到公司,从01年7月开始签订劳动合同,公司规定我这个岗位是三年签一次,03年签第二次,07年7月签第三次,今年7月合同到期,公司不同意给我签劳动合同,但只同意给我从08年算起到今年3个月的赔偿,是否合理?我认为不合理,公司就是在归避无固定期限合同。我要求N+1赔偿是否有法律依据。
发布者:lvwc76 2010-06-21 状态:已过期 回复 (5)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,我的劳动合同也到期突然公司把我安排到另一岗位底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗???还有他这样降薪是合法的吗??我该怎么来维护我自己呢??? 原岗位取消了,公司不续签原岗位合同怎么办?
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
我在厂里工作有4年了,今年我做的这个岗位公司已经取消没有这样的岗位,要通过考核来定下一个岗位。这时考核阶段还没有结束,而我的劳动合同也到期,公司要我先续签到另一岗位的合同,底薪会降到400-500左右,这时我不同意续签会有补偿吗?又是怎样来赔偿我的。还有他这样降薪是合法的吗??根据最新的劳动合同的哪条条列来维护我自己呢???这样的情况认为我要不要签??麻烦大状师帮帮我~!~!~谢谢 按我现在的情况他会给予我怎样的补偿??原岗位取消了,公司不续签原岗位合同...
发布者:jin465045847 2010-10-14 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同快到期了,如果公司不续签,女职工怀孕了有没有双倍赔偿的?
我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不是应该赔双倍的,比方说5年的5个月应该赔10月,还是另外的算法?先谢谢了!
发布者:丢失的记忆 2010-11-10 状态:已过期 回复 (1)
女员工怀孕期间合同到期公司是否可以解除劳动合同
公司解除合同是否有补偿 合同已经到期了也是不可以的吗
发布者:银行 2010-11-24 状态:已过期 回复 (3)
合同到期后员工不想跟公司续签合同。可公司私自生成一个新的合同,员工没签字。这个合同有效吗?
合同到期后员工不想跟公司续签合同。可公司私自生成一个新的合同,员工没签字。这个合同有效吗?
发布者:987654321654 2013-08-17 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?
劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?给予相应的补偿?
发布者:HYF++ 2014-06-12 状态:已解决 回复 (7)
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿
合同到期前一个月,公司不同意续签劳动合同,员工是否可以拿到赔偿,如果可以,可以拿多少赔偿?
发布者:sunandsalt 2015-04-10 状态:已解决 回复 (6)
你好,我劳动合同到期,公司不续签合同(因为公司裁员),是否有经济补偿
你好,我劳动合同到期,公司不续签合同(因为公司裁员),是否有经济补偿,和合同未到期辞退一样吗?我已经工作六年了,签过两个三年合同
发布者:ask20150604wty 2015-06-04 状态:已过期 回复 (6)
我的劳动合同还有一个半月到期,现在在孕期,公司不打算和我续签合同
我的劳动合同还有一个半月到期,现在在孕期,公司不打算和我续签合同,合法吗?
发布者:ask201511175xb 2015-11-17 状态:已过期 回复 (10)