发布者:私人专属 2017-09-22 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我从八月十六上班到九月二十一号在未与厂方签劳动合同的情况下辞职要提前三天写辞工书吗?
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你好,我是五月八号上班的,今天是八月十八号厂里今天才发合同,可我觉得我们厂的劳动合同偏向甲方的利益
你好,我是五月八号上班的,今天是八月十八号厂里今天才发合同,可我觉得我们厂的劳动合同偏向甲方的利益,怎么办?
发布者:ask201608181ue 2016-08-18 状态:已过期 回复 (1)
律师,你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日
律师,你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗?如果他拖欠工资超过七天,也就是2月22号以前,如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职,并且要求经济赔偿呢
发布者:只因那时年少i 2017-02-09 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在一个小厂上班半年了,厂方没有跟我签合同,去年十一月我巳跟老板说了要辞工
你好,我在一个小厂上班半年了,厂方没有跟我签合同,去年十一月我巳跟老板说了要辞工,叫他拿辞工书给我签他不给,至今我都没辞到工,说现在我自离的话要扣一个月工资!而其他工友就在前几天跟老板说要辞工,老板就给辞工书签了?
发布者:ask20170219moz 2017-02-19 状态:已过期 回复 (1)
你好,如果未签合同的劳动,公司要求前十天无薪培训,上班是提前一小时
你好,如果未签合同的劳动,公司要求前十天无薪培训,上班是提前一小时,下班后还占用休息时间培训,如果不去就罚款?这样的公司规定犯法吗?
发布者:ask20170327ajz 2017-03-27 状态:已过期 回复 (7)
你好,如果未签合同的劳动,公司要求前十天无薪培训,上班是提前一小时
你好,如果未签合同的劳动,公司要求前十天无薪培训,上班是提前一小时,下班后还占用休息时间培训,如果不去就罚款?这样的公司规定犯法吗?
发布者:風 清 韻 雅 2017-03-27 状态:已过期 回复 (6)
你好,我刚去一家公司上班3月11去的,签订了劳动合同,合同上写离职需提前一个月
你好,我刚去一家公司上班3月11去的,签订了劳动合同,合同上写离职需提前一个月,可我3月30就想离职了,需要提前一个月吗?走了能拿到工资吗?
发布者:ask20170329tr3 2017-03-29 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在国企上班,但是手里面没有劳动合同,当然签合同要盖章
你好,我在国企上班,但是手里面没有劳动合同,当然签合同要盖章,至今没给我们,现在想辞职了,但是领导不给我们签字,应该怎么办
发布者:ask20170418fl5 2017-04-18 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是一个毛织厂的员工,上个月八月进的这个厂,进厂的时候我跟厂方签了一份合同
你好,我是一个毛织厂的员工,上个月八月进的这个厂,进厂的时候我跟厂方签了一份合同,合同里明确规定要做满三个月才可以提前30天以书面形式像厂方提出离职,但是由于我们是记件的,厂方把工价压低,由于收入很低,我想向厂方提出离职,但厂方不批,请问我能用法律来保护自己像厂方提出离职吗?
发布者:ask20170421x4o 2017-04-21 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想请问一下,我在工厂上班去年九月已经到了公司规定的劳动合同三年时间
你好,我想请问一下,我在工厂上班去年九月已经到了公司规定的劳动合同三年时间,但是至今未签,请问这个时候我想辞职需要交报告吗?
发布者:ask20170504bln 2017-05-04 状态:已过期 回复 (4)
你好!我在一家私人厂上班(厂是没有营业执照的)我和厂方没有签订雇佣合同
你好!我在一家私人厂上班(厂是没有营业执照的)我和厂方没有签订雇佣合同,我以五月九日出厂,厂家至今未给我工资,几次追讨无果。请问我该怎么维权?谢谢!
发布者:ask20170913u45 2017-09-13 状态:已关闭 回复 (0)