发布者:ask20170924cej 2017-09-24 状态:已过期 回复 (2)
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我被本单位无故辞退,而且也没有提前一个月书面通知,也没有合理理由
我被本单位无故辞退,而且也没有提前一个月书面通知,也没有合理理由,我在本单位工作7年,单位也没有给我缴纳过任何社会保险,我想问问我可以得到哪合理的劳动经济补偿
发布者:ask20150316mfk 2015-03-16 状态:已过期 回复 (4)
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿
公司无故解雇正式员工,并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿,还有一个月工资作为通知金
发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期 回复 (3)
公司无故辞退,并且没有提前一个月通知,要怎么赔偿
我与2014年5月4日入职,在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月,试用期公司只发80%,不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月,3个月作为年终奖,但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。
试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也未把劳动合同给我。
2015年10月19日,公司人事临时通知我要辞退我,理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门,说是赔偿我一个月薪水。请问,公司该怎么赔偿? ...
发布者:小蛮腰0105 2015-10-21 状态:已解决 回复 (2)
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知
我想咨询一下,公司无故辞退员工,不是员工问题,而且没有提前一个通知,合同又没到期,公司应该给予怎么的经济补偿?工作了三年差23天
发布者:ask20160219axh 2016-02-27 状态:已过期 回复 (3)
公司在同一商场有两个品牌,一个品牌撤柜了但没有提前通知我们,想辞退我们但只赔偿一个月基本工资
公司在同一商场有两个品牌,一个品牌撤柜了但没有提前通知我们,想辞退我们但只赔偿一个月基本工资,或者调动到另一个品牌,我们不愿意去,我们还能提出赔偿2年2个月再补偿一个月共3个月的赔偿金嘛?
发布者:ask201604306wr 2016-04-30 状态:已关闭 回复 (0)
合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿
合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿,加上一个月的通知费。
发布者:ask20161117mpi 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该
公司在合同中辞退员工,没有提前一个月通知,应补几个月工资给该员工
发布者:张三小姐 2017-02-23 状态:已过期 回复 (3)
您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职
您好!公司书面通知辞退员工没有提前一个月,书面通知下来之后立马让办离职,我们应该怎么应对
发布者:徐世瑞 2017-03-31 状态:已过期 回复 (1)
我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿
我跟上级领导发生小口角 公司想找个理由辞退我 没有提前通知我 请问我应该要求多少赔偿。我工作5个月左右
发布者:ask20170404ue2 2017-04-04 状态:已过期 回复 (5)
合同期内公司提前一个月通知辞退是否有赔偿?
合同期内公司提前一个月通知辞退是否有赔偿?
发布者:ao79 2017-05-05 状态:已过期 回复 (11)