发布者:lanlan19820802 2012-09-06 状态:已过期 回复 (8)
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产假咨询
我与前夫在今年5月离婚,但是当时是怀孕的,与现在的丈夫也是在5月结婚的,9月份办好了准生证准备请产假,现在公司怀疑我与前夫不是真正的离婚,说要调查我,并要我生产时不请产假请事假,不然要去调查我的生活,请问,我马上要生了,公司不批我的产假只批事假怎么办?我怎样做才能保护我的权利。
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晚育产假咨询
请问以下条例合法吗?
4.11 产假
4.11.1 女职工产假,按《关于计划生育工作的若干规定》,属单胎顺产的,产假为九十天(含4.10所休假期);
4.11.2 女职工在产假期间领取独生子女证的,增加假期二十天;
4.11.3 女职工年满二十四周岁后(含二十四周岁)生育第一胎的,增加晚育假十四天;
4.11.4 女职工属于难产的增加十五天(凭医院证明为准);
4.11.5 女职工属于正常分娩后施行绝育手术的,除享受产假外,另增绝育假十四天;
4.11.6 女职工属于多胞胎生育的,每增一胎增加...
发布者:米索溪 2011-11-24 状态:已关闭 回复 (0)
陪产假咨询
你好:我在苏州市工作,老婆不属于晚婚,但我本人是晚婚,请问我是否有陪产假?多少天?谢谢1
发布者:sXd783 2011-11-26 状态:已过期 回复 (3)
产假咨询
我现在已经怀孕8个月,2012年1月9日预产期,但是因为反应较为强烈我现在在家修养病假并向单位提供医院的证明,请问本月工资该如何结算
发布者:Tof7664 2011-12-07 状态:已过期 回复 (3)
咨询生育费用及产假工资
请问,我的保险缴纳了7个月,我即将在2月生产,我的生育费用可以领吗?可以找单位还是找哪里?产假期间有工资吗?
发布者:sjsjsj123 2012-01-14 状态:已关闭 回复 (0)
女职工产假工资咨询
我2010年8月在徐州市区一家公司工作,该公司给我从2011年1月交五险(既含生育金),后来由于公司被合并,2011年四月就从那公司离职,后来2011年5月我又在徐州铜山新区一家私人企业工作,该公司也给交五险(含生育金),我当时已经把医疗和养老保险拿到这公司让公司给我继续交保险,但这公司人事说我这保险是在市区交的,你可以继续自己交,然后把所交保险单拿公司来可以报销,没必要转过来,再说铜山新区缴费低,以后领取也少,说我转来不划算,我就听他们的话没转,然后自己交,拿...
发布者:hengjiao 2012-03-02 状态:已过期 回复 (2)
咨询产假问题
您好,我是1985年出生的,于2010年9月结婚,今年要生宝宝了,预产期是2012年5月底,想问一下我属于晚婚晚育吗,有没有啥优惠政策,比如说产假几个月?
还有,我是外地户口,现在北京,一直上有保险,但因是外地户口,就没有生育险,我知道,国家有新规定,2012年外地户口在职员工是不是也有生育险了?补助是怎么算的?我现在工资是3000元,那休产假的时候会拿到多少工资?
发布者:ameng_424 2012-03-28 状态:已过期 回复 (8)
产假及待遇咨询
我怀孕6个多月时,去医院做彩超检查胎盘位置偏低,医生建议卧床休息,我满7个月时向公司申请休息,正好公司有个假种是产前假,满7个月就可以申请。我当时向公司说明了原因也顺利申请了产前假,在此期间公司只发放我广东省最低生活保障,现在我产前假马上到期,也已经到预产期了,我现在申请产假,公司人力通知我已经申请了3个月的假期不能再申请产假了。请问公司这种做法是否合规?如果这3个月产前假算做产假的话,那公司是不是应该按我上年度月均工资支付而不是给我最低生活保障呢?
发布者:qwewr 2012-04-19 状态:已过期 回复 (1)
晚婚产假咨询
你好,我想问下,我媳妇26周岁属于晚育,但是单位给的产假只有90天,是不是违反了劳动法,我应该去哪个部门进行维权呢!
发布者:lichunsen 2012-07-20 状态:已过期 回复 (3)
产假咨询
你好!我想咨询下北京的产假规定事项。我爱人是北京一家公司的员工,在西藏分公司工作,现在要休产假。公司说要按照北京的产假时间执行,即98天。但西藏这边情况特殊,一般为一年。公司考虑到西藏高原地区,很艰苦,说同意休7个月,但只发3个月的工资,请问,这合理吗??
发布者:fjjhome00450 2012-08-02 状态:已过期 回复 (2)
咨询产假、独生子女奖励假
律师们好,我想咨询产假:我公司在北京,而我工作地在广州,合同是跟北京的。即将休产假,公司员工手册规定,产假98天,晚育假30天。但我想产后申请独生子女证,按照广州的规定,有增加35天的产假,那这个假是按广州的规定来休吗?单位会否不准休这个假?如果休了独生子女的奖励假,公司规定的晚育假还能享受吗?谢谢!
发布者:race_b 2012-08-27 状态:已过期 回复 (2)