发布者:13304236887 2017-09-28 状态:已过期 回复 (7)
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与单位签合同时,里边有一条规定,员工被辞退后不得向公司申请补偿,请问这正规吗?合同期内被辞退,能想公司要经济补偿吗?
发布者:songxingtianxia 2016-08-26 状态:已过期 回复 (2)
公司大规模裁员劝退员工,不给补偿,除了申请仲裁,还可以怎么做?
公司裁员,劝退我们,但是不给补偿,也没有提前一个月通知我们,我们的合同也没到期,劳动仲裁需要两个月的时间,公司不给我们继续上班了,还有其他的办法吗?
发布者:hajshduybcn 2016-09-02 状态:已过期 回复 (2)
合同到期半年,公司未通知续签劳动合同,可以去申请补偿吗
你好,我是2010年3月1日进公司签了3年劳动合同,2013年3月1号又续签了3年,到期2016年3月1号,现在9月了公司没有通知续签劳动合同,请问能向公司申请双倍补倘偿吗?
发布者:081228 2016-09-02 状态:已解决 回复 (2)
公司股权变更,员工是否可以提出解除合同并获得补偿?
您好,我在A公司上班,现在A公司把股权转给了B公司,B公司同意接收我们去上班,但是福利待遇等等都降了,而且工作的地点也远了好多。大家都不想去,请问我们要怎么办呢?
发布者:小透酱 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
你好,公司当初未同我签合同,现以临时工不要我;可以申请补偿吗
你好,公司当初未同我签合同,现以临时工不要我;可以申请补偿吗
发布者:ask20161117uwc 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
合同没有到期,公司以调岗变相逼员工主动离职,员工可以申请双倍
合同没有到期,公司以调岗变相逼员工主动离职,员工可以申请双倍经济补偿吗
发布者: 知 秋 2016-12-02 状态:已过期 回复 (2)
新公司未履行原合同,员工离职是否可以申请补偿。
新公司未履行原合同,员工离职是否可以申请补偿。
发布者:ask20170302nt4 2017-03-02 状态:已过期 回复 (6)
员工合同到期终止,公司不续签,也不补偿,员工申请劳动仲裁,要求公司支付补偿金
员工合同到期终止,公司不续签,也不补偿,员工申请劳动仲裁,要求公司支付补偿金,请问仲裁申请书上怎么写事实和理由?请各位律师帮忙,谢谢
发布者:ask20170604bjf 2017-06-12 状态:已过期 回复 (2)
上班一年零一个月,签订过合同,但是未给我纸质版的,是否可以告该公司申请双倍补偿
上班一年零一个月,签订过合同,但是未给我纸质版的,是否可以告该公司申请双倍补偿。入职后一年才给上一金,是否合法。该公司以前台人少,拒绝员工申请年假,若离职是否可以算作工资。
发布者:ask201707057jd 2017-07-05 状态:已过期 回复 (7)
以备孕为理由劝辞样,员工可以向公司申请补偿吗?
在公司实习1年,做的是环境检测工作,然后刚转正签了合同,去进行入职体检时,咨询医生说备孕不能做胸透的检查,然后向公司说明备孕不能做胸透,之后公司以备孕为理由劝辞员工的话需要给员工补偿吗?如果员工觉得自己还能担任这份工作,能跟公司协商继续留在公司吗?
发布者:cherish123he 2017-07-13 状态:已过期 回复 (3)