发布者:唐传龙 2010-05-10 状态:已解决 回复 (3)
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劳动者在公司上班偷了东西後解雇有薪吗?
因为我朋友昨天偷了别人的鞋子。首饰充电器,后被查出老板叫他,天亮就走…没有工资给。我朋友又没钱。请问这样可以拿到工资吗?
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由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
我想问的是:虽然我寄出的解除劳动关系通知书公司收到并同意,但解决加班费问题没有达成一致,这时候劳动关系是否还存在?是否属于在劳动关系存在期间的争议?此时我要求劳动仲裁的话,是否属于合同期内的仲裁?因为我知道合同期内的仲裁跟合同终止后的仲裁,...
发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (4)
由于公司拖欠加班工资,劳动者被迫寄出了解除劳动关系通知书,可还没解决好,公司就叫我不要来上班了
由于公司拖欠加班费,本人寄出了解除劳动关系通知书,注明了解除日期,并要求支付加班费及相应补偿金,有本人的签名。公司收到通知书后找本人协商,但没有结果。可到了本人所注明的解除日期,公司马上叫我不要来上班了。
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发布者:rash 2008-10-21 状态:已过期 回复 (6)
请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?
律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理.
其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费也不解除劳动关系.4月2日劳动者无柰才去仲裁立案的.
发布者:kittymei 2009-04-05 状态:已过期 回复 (2)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
公司代劳动者存钱
我们老板代公司每位员工存3000元。并且应届大学生工作不满三年,不予退回,这样是合法的么
发布者:faykyk 2010-11-19 状态:已过期 回复 (1)
辞职到期不给走,公司未与劳动者签订劳动合?
我现在的状况如下:
我于2010年5月20日进深圳市光明新区公明镇一家公司,做一名仓管,公司规模不大20人左右,生产加工型企业,面试时跟公司谈好试用期后(试用期为3个月)要求工资2000,面试达成协议后就开始上班,公司也没和我订劳动合同,试用期后,公司没有没有按照约定加工资,于是我提出辞职,于2010年9月26日,以书面形式上交辞职书,现在已是11月底,我找公司领导协商打算11月底要走,公司以招不到人替位为由,不给我走,我现在还在上班。
请问我现在可以向公明劳动站投诉...
发布者:lufuchun127 2010-11-25 状态:已过期 回复 (2)
一问麻烦大家 我在公司上班签了合同 现在离合同到期还有一年 现在提前解雇又没有提前通知 请问该怎么赔
07年4月到07年12月30
08年1月1号到09年12月30
10年1月1号到11年12月30到期
10年11月无故解雇我 只提前了5天通知 我的平均工资是1500请问公司应该赔偿我多少怎么算~~~谢谢 提前5天还是电话通知的
我上班没有违规公司的制度没有对公司造成任何损失
解雇原因是人员过多 上了3年半合同还有一年到期请问公司该赔偿多少怎么算谢谢~~~
发布者:zb880603 2010-11-26 状态:已过期 回复 (2)
合同不续签 公司要给劳动者相应的补偿吗
尊敬的律师您好!我是一个在广州打工的农民工,在公司干了快四年了,现在合同马上就到期了,到期时间是2011年1月1日。 我问过公司 公司说不续签就算是辞职,这样对吗?如果我不续签的话,公司是不是应该给我相应的补偿。另外公司一直也没给我交社会保险,麻烦您帮我分析一下,我该怎么办。谢谢您!
发布者:liaixin 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
我在一家公司做仓管 上班一年了 离职后公司告我仓库的账不准确东西少了 问题是仓库是敞开的 没有上锁
我在一家公司做仓管 上班一年了 离职后公司告我仓库的账不准确东西少了 问题是仓库是敞开的 没有上锁 出现问题是否与我有关系 我要承担什么样的责任???
发布者:black1021 2011-03-29 状态:已过期 回复 (4)
劳动者跟公司签了劳动协议不到截至日期工人提出辞职该怎么办?
我公司新加入的员工都要签署一年期的劳动协议,现在有些人在劳动协议截至期限前提出不干。劳动协议是公司跟个人签署的难道只能保护劳动者,公司方就一点都不受法律保护吗?公司方又该怎么办才能受到有效保护?
发布者:mMe7592 2011-05-31 状态:已过期 回复 (2)