发布者:sofia_song 2012-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
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劳动纠纷
各位律师好,下面 我将我的问题跟您详细讲一下,希望您可以帮我分析一下,谢谢!
我于今天5月14日入职,公司未与我签订劳动合同,也没有什么手续(至少没有任何证据在我手上),说的试用期是三个月,8月20号我去与他谈工资,他却不给我涨工资,说是试用期过了但公司效益不好,不给我涨工资,也没有买社保。现在九月份了,没给涨工资还安排我兼做其他工作,我跟他说要涨工资我再考虑,他不旦不给涨还说我爱做不做,不做了就可以走。当时我有预警,所以开了录音,但手机不给力一锁屏就没给录到,我现在不想在这里做了,但是也不想那么轻松的走,公司不给签合同是得付我双倍工资吧?没买社保或是有没有违反其他劳动法呢?我要做何取证才可以告到公司,谢谢……
备注:公司发工资都是发现金,没有工资条的,只是在会计那里核对一下,看一下工资条签字领钱就是了。也没有打卡机,上班是签到的,而且前几月份的签到记录都没有了,都被收起来了,我要怎么取证呢?谢谢!
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发布者:a13078677070 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:m393143506 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:leshop 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)