发布者:莎莎大米 2012-09-16 状态:已解决 回复 (3)
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合同未到期被辞退
我是今年1月签的合同,签了两年,现在领导给我调整工作让我由青岛调往黄岛,我因个人原因去不了,他就让我写辞职信。因为不是我主动要求辞职的所以我是不想写,他就说如果是把我辞退要给我写个不服从公司安排的说明,还会影响我以后找工作。我想咨询一下确实会在我的档案里写个这种说明吗?如果是他辞退我是不是应该给我补偿金?还有我是不是可以领取失业金?
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合同已到期一个半月,公司用发生在一个月前的事情做借口辞退我合理吗?
事情经过是这样的,我是厂里的一部门干部,一个月前(6/13日)因工作关系安排属下工作,当时那属下态度恶劣,不服从安排,并动手打人,我也动手(应该属于正常人的自卫)两人当时也只是纠结了下,发生了肢体上冲突,当时厂长调派这名人员去别的部门工作,这件事也就这样平息,事后一个月(7/10)又突然要记我和那名员工大过,让我在公告上签字,我不同意签,又过一星期找我谈话说要给我安排别的工作调离岗位降职降薪,让那名员工辞退,今天(7/18)又说要开除我,开除通知书都发出...
发布者:whz7758521 2012-08-03 状态:已过期 回复 (3)
合同没到期就辞退
就是我和我们公司签的那个合同是3个月不完成任务就解除劳动合同,已经3个月了。所以老板说要开除我,我应该怎么办?另外我想问一下,我们公司私下的规定是销售任务按百分之30增长,也就是去年8月做6万的话。今年要做6万乘1.3,这样的规定合理么?
发布者:敷衍222 2012-08-06 状态:已过期 回复 (2)
因为违反公司规定被辞退用不用补工资(合同未到期)
求解答·谢谢
发布者:wangjiabinxiao 2012-08-06 状态:已解决 回复 (2)
合同未到期,公司辞退员工如何赔偿
我今年七月出续的合同,但七月底公司就解散了,这种情况公司应给与我们补偿吗
发布者:1093701822 2012-08-06 状态:已过期 回复 (9)
合同未到期公司辞退我应该怎么补偿?
签的是一年的合同,还有2个月到期,提前15天通知我,公司暂停营运,要辞退我,我应该怎么做?
发布者:小蕾123 2012-08-14 状态:已过期 回复 (5)
合同未到期,公司单方面提出辞退员工,请问员工得到怎么样的赔偿?
我是在苏州的一家物流公司上班,我应聘的是物流调度,可是转正后公司就要让我做物流专员!我不愿意,公司单方面的提出辞退我!我怎么才能维护自己的利益?谢谢!!!
发布者:520yunfeng 2012-09-06 状态:已过期 回复 (11)
合同未到期无过错被辞退企业赔偿
员工被同企业职工打伤无过错被辞退
发布者:三精 2012-09-08 状态:已过期 回复 (1)
合同到期未续签,变相辞退如何维权
08年年初入职,我有签了个半年的合同,后来又续签了两年2010到期后就一直没有签合同至今,现在公司要给我降职(其实是要变现辞退),我拒绝了,公司后来又提出不降职了要我续签合同,我也拒绝了。请问我可以如何维权,可以要到那些赔偿呢?如代写劳动仲裁书如如何收费呢? 还有公司08年有漏了半年未帮我缴养老保险。再一个,我在职期间公司只帮我交养老保险和失业险,其他的都未帮我缴,这合法吗?
发布者:xixi-L 2012-09-08 状态:已过期 回复 (1)
合同到期 继续工作 要求离职 被提前辞退
合同期满以后继续工作了几个月 要求离职 提前一个月通知公司 通知后不到一个月被公司辞退,怎么处理?
发布者:劳动合同123 2012-09-10 状态:已过期 回复 (4)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
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发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)