发布者:13538239471 2017-10-25 状态:已过期 回复 (4)
相关问题推荐: 有精神分裂症的人进了公司后病犯了,还在试用期内,公司有责任吗
有精神分裂症的人进了公司后病犯了,还在试用期内,公司有责任吗
有精神分裂症的人进了公司后病犯了,还在试用期内,做了两个月的时候就没有来上班了,一个月后家属来公司讨说法,公司有责任吗
相关问题
在试用期内就离开的公司,现在出问题,说是我造成的,请问我会被追究责任吗?
在试用期内工作不到一个月就离职,现在公司收到投诉,公司说是本人在试用期内的工作失误,要求本人去公安局说明情况。请问我会被追究责任吗?失误并不是我造成的也要被罚款吗?
发布者:192426 2012-08-31 状态:已过期 回复 (1)
试用期内,公司追究责任么?
试用期两个半月,未转正,因为是出差形式,出差两个月,向公司借款7000元,发票未报账,签署了劳动合同法,保密协议,劳动合同补充协议之竟业限制协议,请问我辞职,公司有权追究法律责任么?会扣钱么?
发布者:zd44450 2013-07-11 状态:已过期 回复 (4)
员工试用期内被车撞了,公司应付多少责任?
员工试用期内上班被车撞了,公司应付多少责任?
发布者:dhb3088756 2013-10-10 状态:已过期 回复 (3)
请问出纳试用期内,公司里保险箱锁好了,夜里让人偷了钱,要负什么责任?
请问出纳试用期内,公司里保险箱锁好了,夜里让人偷了钱几十万的,要负什么责任?是厂里的,有保安门卫的,出纳要负的责任大吗?过了试用期又有什么责任呢?
发布者:Alina522 2014-08-17 状态:已过期 回复 (5)
工作在试用期内发生意外,公司用不用承担责任?
工作在试用期内发生意外,公司用不用承担责任?
发布者:ask20150610wnh 2015-06-10 状态:已过期 回复 (1)
公司在试用期内突然 无责任底薪变成有责任底薪
公司在试用期内突然 无责任底薪变成有责任底薪 上班不到一个月 公司在填写入职登记表的规定中标记 离职人员要提前15天意识形式递交申请 后又加一条 离职当月按北京最低工资1890发放 面试时没说清楚过一个月左右已通知形式不答 面试时是无责任底薪3千 现在又变成有责任底薪2400 全勤3000饭卡房补 3000全在3000以内
发布者:1498005080 2016-11-30 状态:已过期 回复 (6)
员工在试用期内受伤,公司需承担什么样的责任?
员工在店内上班,试用期2个月,才干了10天,在店内走楼梯不小心扭到了脚,导致轻微骨裂。这个公司应该承担什么样的责任?目前我店给予员工全额报销医疗费以及10天的工资,但是员工要求在家疗养一个月,要公司给予一个月的工伤费用。请问我们是否需要承担?
发布者:15073213999 2017-04-06 状态:已过期 回复 (2)
一个月内公司未给合同 试用期内工资可以要求结清再离职吗?
上班将近俩月,合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。
发布者:Alex刘不为 2017-10-13 状态:已解决 回复 (9)
我公司!!!!!一职工在试用期内,旷工半天,转天提交辞职申请,未经公司领导批准,第二天就不来了
我公司!!!!!一职工在试用期内,旷工半天,转天提交辞职申请,未经公司领导批准,第二天就不来了。请问可以扣发工资吗?能扣几天的?再强调一下,我是公司,不是劳动者
发布者:潇洒撒 2017-10-13 状态:已过期 回复 (2)
你好,我在试用期内跟公司签订了合同,时间为1年半,但是试用期有5个月
你好,我在试用期内跟公司签订了合同,时间为1年半,但是试用期有5个月,现在在试用期内公司要跟我解约需要赔偿吗
发布者:ask20171019ygf 2017-10-19 状态:已过期 回复 (2)