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已解决问题

一个月内公司未给合同 试用期内工资可以要求结清再离职吗?

 10-13 09:39  悬赏 0  发布者:Alex刘不…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(9)
上班将近俩月,合同向公司屡次讨要都以未盖章理由不给。十月份国庆中秋假期不给我付工资。
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最佳答案
回复时间:2017年10月13日 09时43分
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

请问如果是公司现在给我合同了也已经过了一个月了 我可以跟公司协商九月及10月的工资给我结算清再离职吗?

其它答案
回复时间: 2017-10-13 09:41
你好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2017-10-13 09:42
一般可以的
回复时间: 2017-10-13 09:42
你好,建议人社局投诉。
回复时间: 2017-10-13 09:43
建议申请劳动仲裁
  • [北京-朝阳区]
  • 金颖律师 VIP
  • 电话:18811476842
  • 640165积分
回复时间: 2017-10-13 09:43
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
追问:

请问如果是公司现在给我合同了也已经过了一个月了 这时我还可以跟公司协商9月及10月的工资给我结算清再离职吗?

回复时间: 2017-10-13 09:43
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-10-13 09:47
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。涉及其他争议可以一并要求赔偿,建议委托律师介入处理。
回复时间: 2017-10-13 10:00
您好,建议申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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