发布者:后半场选手 2012-09-19 状态:已过期 回复 (8)
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想跳槽,原公司索要巨额不合理的违约金。
刚入公司不到一个月就签订了正式劳动合同(不知道这种情况还有实习期这一说么?)。因为需要去别的公司实习培训,公司就让我签了一份协议(协议是在实习期的三个月内签订的):经过培训后三年内辞职要缴纳三倍于培训费的违约金。我在实习培训的公司一共实习了四个月,每月18天,每天培训费大约100元,大约是7200元。
我现在想跳槽,我来公司是第二年。但是公司索要巨额违约金:每天按100元的三倍300元,每月按30天算,四个月共让我缴纳36000元。
这是否合理?我想尽快辞职,有什么建议(通过仲裁,起诉不知道需要多长时间,我担心时间(大约一个月)不够用的)。如能回答,感谢之至!
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我要辞职 单位提出不合理的违约金
我签的是五年合同违约金为3000,第一年为试用期(实习),我在这个单位工作10个月也就是还处于试用期阶段,没有固定的岗位。现在要辞职 单位说不仅要交3000违约金还要交10000元赔偿费,然后拿出来一个文件上面写着大学生违约最低10000元,我说我怎么不知道有这么一个文件,单位说这是通过单位劳动代表一致通过的!我该怎么办?55555 不交钱不给我档案和户口
发布者:yaya1415 2009-05-22 状态:已过期 回复 (4)
工作不顺心想辞职,但是公司要我缴纳巨额违约金,合理吗?
签订劳动合同为5年期,工作1年多,想辞职,公司让我缴纳违约金,算法如下:老员工每天对我一小时培训(事实上并没有每天培训,只是刚来时教我如何工作),费用为老员工每天1小时工资;公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费,共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训,且从事岗位无需专业技能,无需保密。公司做法是否有不妥之处?如果我在提出书面辞职未满30日辞职,需要缴纳费用吗?
发布者:神啊救救我 2010-11-10 状态:已解决 回复 (7)
公司单方面出具解除劳动关系通知书,30日没到,请问我在职申请劳动仲裁,我应该索要补偿金还是违约金?
我目前还在职,3天前公司单方面出具解除劳动关系通知书,不给补偿金,没有我签字,令我30日内主动办理离职手续,否则就代表自动放弃一切权利。请问我是否可以在职申请劳动仲裁,我是应该索要补偿金还是双倍的违约金?(解除理由是对业绩无显著贡献,这个是公司整体的问题,不开机,没样品,无法交货)
发布者:xuejiaocomeon 2012-02-29 状态:已解决 回复 (6)
三方协议去年签的,没有违约金,没去实习想解约。公司有权让我交违约金吗?
您好!我是西安的一名大专生,去年签订三方协议,户口和档案栏都写了地址,备注只写了劳务派遣形式,(并未提及违约金。而且,当时并未告知必须转户口,今年初觉得不适合自身未来发展。
现在想解约,不知道是否要交违约金?
公司会不会不出具解约函而扣留我的档案?
发布者:lili249615 2012-03-02 状态:已过期 回复 (5)
签了三方协议,尚未实习,想违约,公司已将加盖了公章解约协议书给了我,要我交违约金
我去公司准备实习,在实习开始前跟公司辞职,公司已将解约协议书给了我,并且加了公章,解约协议书上写有让我3天内将2000元违约金达到公司给的一个帐号上,但我现在没钱给,我该怎么办?凭这个解约协议书可以到学校申请新的三方协议吗?公司会不会去告我?
发布者:4252675 2012-03-03 状态:已解决 回复 (1)
已经与某公司签订三方,并生成网上签约,现在又考上村官,若果违约,是否要交违约金
见标题
发布者:su94499 2012-06-15 状态:已过期 回复 (1)
和企业签了三方协议,补充协议里说签订就业合同后一方违约,需要支付违约金3000.我现在不想去了,公司
和企业签了三方协议,补充协议里说签订就业合同后一方违约,需要支付违约金3000.我现在不想去了,公司也没对我进行培训,我的档案还在我手里,想问问违约金需要付吗,合法吗?
发布者:xilovexing 2012-06-29 状态:已过期 回复 (4)
离职后公司要求不合理违约金并不给转移档案户口
我2011年七月毕业后与北京一家公司签订就业协议,在公司的西安研发中心上班,于11月提出辞职,公司同意了,但后来以应届毕业生必须在公司服务满三年需交两万块钱违约金,不交的话就不给办理档案户口转移,但是这个服务年限之前也没有说,合同上也没有提出来,只是说公司有这个管理制度,我的合同也只签了一年,我现在自己手上没有离职证明,只有合同跟就业协议,档案户口是以西安子公司的名义托管在高新人才市场的,请问像这种情况我应该怎么办?
发布者:gxhlove2004 2012-07-04 状态:已解决 回复 (2)
公司协议提前辞职要赔付违约金。但公司不买保险,不付加班费,这种情况辞职算违约吗?
我在游泳馆做救生员,是公司培训的。试用期满签了工作1年的合同,公司有个补充协议,1年以内辞职需赔付公司1万5,但培训根本没用到那么多成本。现在公司签1年合同不买保险,每周6天10小时工作制,无加班费。这种情况下我辞职算违约吗? 公司合同上月工资固定2000.并且写有工资架构已告知(但没具体事项)。具有法律效应吗?
发布者:yangyifei 2012-07-21 状态:已解决 回复 (5)
三方协议公司违约怎么算违约金
本人应届毕业生,毕业前在常州武进公司签订三方协议,毕业后去报道,结果公司换经理,并且安排了她自己的人,拒绝用我。根据协议我可以要赔偿金,但协议上并没有写具体金额,赔偿金应该怎么算,能要多少??
发布者:gll24 2012-08-22 状态:已关闭 回复 (0)