发布者:luckywenya 2012-09-20 状态:已解决 回复 (8)
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关于员工离职工资问题
我处于试用期,他当时面试的时候跟我说的是试用期底薪2000,因为不适应公司制度,没有办法辞职了,8.29号开始工作的,截止到9.20号,每周休息一天,我听他跟我说话的口气,貌似就不想给我发了,我问他,就算上个月上3天,那今天可以发吧,他说不行,意思是谁叫你辞职了,就下个月(10.20号)发,还说,那个2000有好多部分组成,但是,面试的时候没有说,他一直强调会给我发底薪,总是强调,那他的意思是不是底薪不是2000了,这种情况真的狠令人气愤,我说那好,我等到10.20发工资,问他要个工资条,他说没有,我们不会给你的,总是强调我在试用期,自愿辞职的,这种情况我应该怎么办?如果苛刻工资了我也不知道,我还问,如果发工资了,会不会给我个信息,他说不会,我发了你就知道了,这个是原话。。到底应该怎么办,保护自己的权益
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关于员工离职工资问题
您好,我想咨询2件事。1、合同工未在提前30天提出离职申请就自动离职,可否支付当月工资。2、试用工由于工作环境改变(企业性质决定-建筑企业),已离职,工资是否支付。谢谢
发布者:lnm2294 2011-04-23 状态:已过期 回复 (3)
关于业务员离职后员工提成和工资问题
我是今年2月份在那家公司做事,由于个人事情5月份离职,离职时还是在试用期,在3月份得时候签了一个单,预付款的提成4月份已经拿到,尾款的话至少明年公司才能收到,公司和客户签的合同上讲的是如果公司没有完成合同,回把大部分的款项退还企业,现在五月份半个月的工资公司没有给,给我的理由说先冻结,原因是如果我签的那个单子没有完成,公司必须要把钱退还企业,说考虑到到时我不还预付款的提成,所以五月份的工资就不给我了,我想问下,这个说法合法吗?我可以要回五月份的工...
发布者:孝孝笑笑 2011-06-16 状态:已解决 回复 (1)
关于员工离职工资的问题
我妹妹在市区从事幼师职业,私立学校,上班时未签任何劳动合同什么的,他们学校每月10号发工资,因教师人数不够,发6月工资时,学校借怕人员流失为理由押扣工资,我妹妹8月1日递辞职报告,学校要求8月底才能离职并结清工资,可是因我妹妹有需要考试所以要提前离职,故在8月9日离开学校。学校现在以辞职需要提前一个月并我妹妹没做到月底为由,不发放工资。也就是说,学校现在拖欠我妹妹6月,7月,还有8月1日至9日的工资。请问我怎样才能追回我妹妹的工资?
发布者:OcO6708 2011-08-17 状态:已过期 回复 (2)
关于离职员工工资的结算时间问题
我在一家公司上班5个月,因公司一直没有给我买社会保险,加上去时说的是做出纳,可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负,所以提出辞职。老板在8月底签字批准(公司一直未和我签定劳动合同,)但后来老板说找到人来接我就可以走了。一直拖到10月12号才通知我可以移交了。可是在交接的过程中公司故意为难我。连账面上已经领用完的工具也非叫我全部核对出来,我去过几次都因领用工具的工人要么就是没来上班,要么就是已调离到总公司,所以一直无法全部清查完。关于...
发布者:775475202 2011-10-24 状态:已过期 回复 (1)
关于员工离职工资结算问题以及保险缴纳的问题
1、公司员工离职,手续也办理完毕后,什么时候可以拿到工资?
2、员工结算工资时,是拿所有的现金吗?月底打到员工的银行卡里合理吗?这样做违法吗?
3、员工入职我公司后,由于7月保险政策的变化,有些员工从10月份才开始缴纳保险,7-9月的保险一直没有补缴,我们要怎么办呢?
4、员工从2010年11月入职公司,由于员工是实习生,没有签正式合同,签的是就业协议,员工于2011年7月正式毕业,请问从10年11月到11年7月这段时间里,员工有权力要求公司为其买保险吗?还是有其他的应...
发布者:一世-alisa 2012-01-13 状态:已过期 回复 (4)
关于员工自动离职后工资支付问题
公司因资金不足停工一段时期现即将复工,宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费;现公司通知某工人前来上班,但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了,也未办离职手续,按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗?
发布者:gJe135 2012-05-18 状态:已过期 回复 (1)
关于离职工资的问题
因有急事需回家处理,向管理处提出辞职却不予批准,此特殊情况下,并没有得到相关的离职证明而擅自离职者,请问厂方是否应该发放工资?
发布者:杨峻 2012-08-22 状态:已过期 回复 (1)
关于离职的保险及第十三个月工资问题
我在一家企业工作15年但保险只上了7年,想咨询是否企业能补偿,补偿金额多少。再就是第十三个月工资是否能补偿!非常感谢!
发布者:DZM123456789 2012-09-01 状态:已过期 回复 (6)
关于员工涨工资问题。
你好!我是一学校非编制文员,在此工作将近两年了!工资在2011年7月19日开始到2012年4月20日(十个月)里,工资都是2200。直到2012年5月20日至2012年8月23日。工资才涨到2400。请问我可以要求单位给予加工资吗?
发布者:fannie 2012-09-06 状态:已关闭 回复 (0)
关于员工离职,公司扣发工资
你好:
我是重庆某公司员工,现已向公司提交离职申请,公司也已经批准,但是公司却无原因克扣我从上个月和这个月共两工月工资。面对这种情况,我该如何处理?谢谢。
发布者:lzaiyz 2012-09-17 状态:已过期 回复 (1)