----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
在合同未到期时,可以用节日加班未得到国家规定的加班费为辞职理由吗?这样辞职有补偿金吗?就是每满一年有一月工资,我干了快11年了。最近我因上班太累而得肺炎住院治疗。在治疗中也在输完液后到单位上班,做能干的工作。但因有病精力不好由此而与领导发生争执与不愉快,因此我要辞职。单位今年1月的工资只发了百分之八十,这是领导在会上讲的。我们无工资表。还有是今年春节加班未按国家劳动法规定发加班费,这是全单位员工都共知的事。我能以上面理由辞职吗?怎样办才能让单位给我合理的补偿呢?谢谢大家。请各位侓师高手邦邦忙。尽量让我这样弱势的打工仔能拿到劳动法所定的合理补偿。再次谢谢大家。
发布者:DENDI 2010-05-13 状态:已过期 回复 (3)