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我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证

北京 01-27 08:14  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
我是十二月入职,试用期三个月。试用期内未签合同未上保险,因工作需要公司承担费用要我考证,但是我现提出辞职公司要我承担考证费用,请问这合理么?
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全部答案
回复时间: 2015-01-27 09:05
这是不合理的 你可 向劳动部门投诉的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4546726积分
回复时间: 2015-01-27 09:13
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁,要求补交社保或社保赔偿。
考证费用由单位承担。
回复时间: 2015-01-27 08:22
非常不合理。这是违法的。可以拒绝。可以依法追回
回复时间: 2015-01-27 08:31
你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-01-27 08:35
申请劳动仲裁
回复时间: 2015-01-27 08:44
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-01-27 09:01
您好,不合理的,可以申请劳动仲裁,
回复时间: 2015-01-27 09:13
您好,根据法律规定,单位为了使员工更好更完善的工作而花费资金培养,是可以约定违约金的。就是说双方协商后,如果你违反约定,提前辞职,需要支付给公司违约金。公司如果跟您有口头的协议,则该行为则属合理范围之内的。
回复时间: 2015-01-27 09:29
您好,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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