发布者:飞feifei 2017-11-09 状态:已过期 回复 (5)
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工资清算问题
请问如果当月工作日是27天,公司以21.75工作日的标准来结算员工每天的工资,并且没有合同明示,是否触犯了法律?
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离职证明开具后公积金提取和工资清算公司不给于支付问题
本人是中铁隧道股份一名离职员工,与公司签订劳动合同。今年(2014年)4月底提出离职申请,5月份获公司批准。9月份来公司办理离职手续,公司已开具离职证明。由于本人在公司下面项目工作,原来工资和公积金一直是在项目上开支,但由于项目资金困难,从13年8月份一直未支付工资、公积金现在也才交到13年3月份。
1、拖欠的2013年8月~2014年2月份公司在办理工资清算时,人力部已开具工资清算单,但财务部门以应由项目支付为由拒绝审批、支付。
2、办理离职住房公积金提取(我现在在...
发布者:fates198624 2014-09-02 状态:已解决 回复 (1)
离职时解除劳动关系签字确认与工资清算的先后问题
今天办理离职手续,但是公司的岗位工作交接清单的最下方用分割线隔开另附一个“本人声明” 内容是“本人已办理完全部离职交接手续,不存在任何劳动争议事项,至此解除与xxx公司劳动关系,特此声明”。 公司人力资源部门坚持要我签字确认后再给我计算工资并做结算。我想询问公司这样的做法是否违法,并且我改如何应对处理?我担心签字确认以后公司在工资上刁难并拒绝按法律结算工资。关键问题是如果不签字,人事部就不给我计算所需结算工资的具体数额
发布者:lawsun 2016-09-26 状态:已解决 回复 (10)
您好,我想问您一个问题,我在公司售后服务部门,现在公司清算了,请问出差补贴算不算我清算的工资
您好,我想问您一个问题,我在公司售后服务部门,现在公司清算了,请问出差补贴算不算我清算的工资。谢谢
发布者:ask20161225sdh 2016-12-25 状态:已过期 回复 (1)
我想咨询一下工资拖欠方面的问题。
我想咨询一下工资拖欠方面的问题。
发布者:ask20171102lkt 2017-11-02 状态:已过期 回复 (2)
员工加班工资问题
您好,请问商场的促销员国庆付了三倍的工资给她,然后晚上商场统一比比平时延时上班一个小时,那这一个小时算加班吗,还要再付加班费吗
发布者:tt571251277 2017-11-03 状态:已过期 回复 (5)
因劳动纠纷问题,老板欠我几个月工资一分钱不给,还每天派人来叫我搬走
因劳动纠纷问题,老板欠我几个月工资一分钱不给,还每天派人来叫我搬走。这样我该怎么办啊?
发布者:ask20171008kzi 2017-11-05 状态:已过期 回复 (2)
有关同工同酬的提法,新老职工工资待遇相差大的问题
在履行劳动合同中发现公司因为经济上问题,一些职工比另一些职工报酬还高,新来的比老职工还划算,上下之间报酬相差很大,平行级之间也有互相排挤竞争等现象,按国家提法应是同工同酬,但公司因经济困难调动岗位和部门,是否隐含着公司为了节省成本开支苛扣用工等现象,也容易引起劳动者之间的矛盾,如果考虑到个人和企业国家这三者之间的利益关系,劳动者是应继续履行原有劳动合同还是变更或可以解除合同到最利于自己的地方以求自身发展机会。
发布者:luomakaisa 2017-11-05 状态:已解决 回复 (3)
工资绩效问题
咨询下群友,关于公司应收款所涉及的绩效和提成问题。涉及应收款的负责人12-1月暂缓发放其他和提成,只发放1500基本工资;2月1日前应收款收回的补发其他+提成,未收回的补发其他+70%提成;5月收回的补发其他+50%提成;5月后未收回的补发其他+无提成。并且通过会议纪要的形式让员工签字确认,这样操作合法吗?
发布者:蚁抹阳光 2017-11-06 状态:已过期 回复 (4)
是一家私人印刷厂的打字员,因为工资待遇问题我跳槽了,但跳槽的前题是我已经不在那里工作快两个月了
是一家私人印刷厂的打字员,因为工资待遇问题我跳槽了,但跳槽的前题是我已经不在那里工作快两个月了,老板打电话让我去上班,我也给推脱过让他在招一个吧,他说我没事干过来继续干吧,于是我给说定了一个时间去,在我准备工作的前一天去跟老板打招呼说我不干了,要我的押金时,老板说早说好的干在中途不干的押金不给退
发布者:ask20171107o32 2017-11-07 状态:已过期 回复 (5)
关于工资拖欠的问题
工资收入形式是底薪+提成制,底薪从来不拖欠,现已拖欠了半年的提成,有些结款慢的项目去年做的还欠着,有一年了,起初面试的时候领导说过是客户跟公司结款了再给我们发提成,但是劳动合同里并没有写拖欠提成的事宜及拖欠时间,只是口头招呼,如果想要回提成,请问走什么途径比较好,感觉劳动仲裁没什么用,因为证据不太好收集,行政比较严
发布者:15852944604 2017-11-08 状态:已过期 回复 (6)