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相关问题推荐: 劳动纠纷,工人该怎么办?
劳动纠纷,工人该怎么办?
事情内容:上海紫辰针织有限公司,该公司工厂11月搬迁,该工厂位于上海浦东新区,2017年10月左右工厂开会,老板通知工人要搬厂,搬去浙江义乌(义乌那边的厂已经建好,上海这边工厂的设备要转运过去),有20多名左右工人不愿去,按照法律规定该工厂是应该给予补偿的,但老板一直在推脱,想乘机转运完设备人员转移后不赔偿补偿费用,后因工人及时堵住,老板又称因由补偿费用太高,老板开会说工厂不搬迁了,工人由原来的工作转变为其他工作,说给上海最低工资2300元左右(原来的工作每月工资都在3200元以上);这20名工人认为老板在拖延,工人肯定不同意,但又没办法,工人只想要属于自己补偿费用,多少给点也行,但老板一直在拖延时间,耗工人,工人现在跟老板闹成这样,工人肯定在该工厂干不了了;综上所述,诚请各位好心律师帮忙解答:1、现在工人在工厂干不下去,该工厂老板是否违反合同法?工人能否要回补偿费用?2、假如老板一直在拖延,工人耗不起,我们工人该怎样做,能否走法律程序起诉该工厂要回补偿费用?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
3、假如是女性工人,大于52岁,连续在该工厂工作7年以上,这种情况能得到补偿吗?(每年跟工厂签合同)
发布者:jiang千里 2017-11-10 状态:已过期 回复 (13)
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