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劳动纠纷,工人该怎么办?
上海-浦东新区 11-10 16:01 悬赏 10 发布者:jiang千…… 给我留言 回答:(13) 事情内容:上海紫辰针织有限公司,该公司工厂11月搬迁,该工厂位于上海浦东新区,2017年10月左右工厂开会,老板通知工人要搬厂,搬去浙江义乌(义乌那边的厂已经建好,上海这边工厂的设备要转运过去),有20多名左右工人不愿去,按照法律规定该工厂是应该给予补偿的,但老板一直在推脱,想乘机转运完设备人员转移后不赔偿补偿费用,后因工人及时堵住,老板又称因由补偿费用太高,老板开会说工厂不搬迁了,工人由原来的工作转变为其他工作,说给上海最低工资2300元左右(原来的工作每月工资都在3200元以上);这20名工人认为老板在拖延,工人肯定不同意,但又没办法,工人只想要属于自己补偿费用,多少给点也行,但老板一直在拖延时间,耗工人,工人现在跟老板闹成这样,工人肯定在该工厂干不了了;综上所述,诚请各位好心律师帮忙解答:1、现在工人在工厂干不下去,该工厂老板是否违反合同法?工人能否要回补偿费用?2、假如老板一直在拖延,工人耗不起,我们工人该怎样做,能否走法律程序起诉该工厂要回补偿费用?
问题补充:
3、假如是女性工人,大于52岁,连续在该工厂工作7年以上,这种情况能得到补偿吗?(每年跟工厂签合同)
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回复时间: 2017-11-10 16:12
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-11-10 16:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-11-10 16:52
可以劳动仲裁,如需委托,可来电或微信。
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走法律程序,劳动仲裁。
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到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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回复时间: 2017-11-10 16:13
可申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-11-10 16:27
你好,申请仲裁
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回复时间: 2017-11-10 16:38
您好,可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-11-10 16:56
按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2017-11-10 17:25
1;具体需要依据合同约定的地点来确定。2;女性到了退休年龄,解除合同没有补偿。
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回复时间: 2017-11-10 21:17
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2017-11-11 08:59
可以申请劳动仲裁
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