发布者:此时此刻为了你 2012-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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在公司做了八年零八个月签过六次劳动合同如果公司以合同到期为由和我解除合同我会得到什么样的赔偿。
2004年4月1日加入公司。
签订劳动合同日期是2004年11月1日开始分别是:
2004.11.1-2005.10.31
2005.11.1-2006.10.31
2006.11.1-2007.10.31
2007.11.1-2008.10.31
2008.11.1-2010.10.31
2010.11.1-2012.10.31
本人共签了六次劳动合同现在公司要搬迁在裁员,如果公司以我合同到期为由解除合同,我该怎样合法维护自己的权益。
我们同一岗位三人,另外两人为无固定期合同(2008年后签过三次合同,今年六月份签订)现在公司请了5位律师成立法务处,正在和他们协商解除劳动合同赔偿事宜,没有通知我,如果不出意外他们可能是想等我合同到期后和我解除劳动合同,如果是这样我会得到什么样的赔偿?我可以要求续签无固定期合同吗?续签无固定期合同需要本人自己申请吗?急急急
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合同未到期公司和我解除劳动合同的赔偿金应该是什么?
公司因销量差需要裁员,我是07年8月入职的,09年4月20日通知我离职,最后工作日是4月30日,赔偿金公司是按照:07年算一个月,08年算一个月,09年算0.5个月,也就是说我的赔偿金是:1+1+0.5=2.5个月的平均工资(平均工资是按照08年4月-09年3月收入的平均工资,包括:基本工资+津贴+加班工资+奖金),因没有提前一个月通知,公司又赔偿了我1个月工资,即待通知金,待通知金是按照3月的税前工资给我支付的(3月的税前工资是:基本工资+津贴+奖金-个人缴纳社保公积金576元),但是公司...
发布者:小河流水000 2009-04-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期公司不续签合同,我能得到什么赔偿?
我的情况是这样的:
1.2002年4月1日入厂,公司从2003年买的保险(但保险不是按我工资的比率买的,现在一直是这样买的保险)。
2.2002年4月1日入厂到2008年1月1日一直没有签合同。
3.2008年开始签了2年的合同(新劳动法)。
4.2002年开始的加班都不是按底薪的1.5倍算的(但是我拿不出依具,只能拿到06年开始的)
请问以上条件,公司不续合同我能得到什么赔偿?
发布者:duzhili12 2009-12-03 状态:已解决 回复 (2)
公司要求强制性对怀孕妇女解除劳动合同,请问怀孕妇女可以得到哪些赔偿?
公司现在希望给予一点补偿来要求解除劳动合同,请问如果女方主张接受公司的补偿,是否可以视同为双方通过协商来解除劳动合同?那么补偿也就只有违约的几个月的工资,并不能得到三期为止的劳动工资和社保?是这样子吗?我怕自己被陷进公司的圈套里面去,所以一直坚持要履行劳动合同。
发布者:wvs1938 2010-11-13 状态:已过期 回复 (2)
公司要和我解除劳动合同我能得到什么补偿?
您好,我在公司工作了3年零3个月,8月21日刚刚签订的续签合同期限是3年,但是公司在经济状况良好的情况下想撤销我的职位,所以要和我接触劳动合同,请问我能得到什么补偿?公司是不是要提前一个月告知我要接触劳动合同?还有12月20日就满一年了,我如果现在就被开除能不能得到年底双薪的工资?谢谢律师! 我知道可以得到补偿但是是详细是什么补偿?
发布者:气死个人呦 2010-11-19 状态:已过期 回复 (5)
劳动合同到期快一个月,但未续签,公司如果再提出解除劳动合同,补偿金如何支付?
我是2004年10月1日进的公司,但公司是2006年才正式注册的,劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日,已签了2次合同。我要与公司续签合同,但是合同期满到现在快到一个月(还差几天)合同还未正式签订,现与公司总经理就工作问题发生争执,总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下,公司该如何支付补偿金,有涉及到赔偿金吗?另外,我也是公司的领导层及劳动合同事务处理的执行者,合同没在在规定时间内续签是否自身也有责任?
发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:sunnyyuan 2010-11-27 状态:已过期 回复 (2)
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同
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请问:
经济补偿金为多少?如何算,
支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除合同。11月30日下班后通知我解除合同的。说再赔偿我一个月的工资。我不答应。具体我应该拿多少赔偿呢
发布者:hxz0077 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
公司未买失业保险,我和公司解除劳动合同,能得到赔偿么?
我1996年一月进现在的这家公司,一直工作到现在,2008年签订了无固定期限劳动合同。以前一直未买养老保险,直到2000才开始买,到2002年才开始买住房公积金,直到现在也没有买失业保险,我想和公司解除劳动合同,能要求公司给我赔偿么?如果能拿的话能拿多少?
发布者:XBz6137 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销,要解除与我的劳动合同,对于害怕我们自己独立我可以理解,但是在解除合同的时候我才发现,我的月工资比广州同事每月少600元之多,最可气的是公司领导是派我来取代她的,平日的工作我付出的也更多,广州的销售在我来之后增长了将近三倍,反而到了拿工资的时候给我的却那么少,本来我不想去追究的,可是我觉得这是在欺负人,虽然那个员工是老员工,但是工作是不是也可以讲付出的?我想用法律来捍卫自己的合法权益,不知道同工同酬适用不适用?而...
发布者:kongxianmi 2012-01-05 状态:已解决 回复 (3)