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在公司做了八年零八个月签过六次劳动合同如果公司以合同到期为由和我解除合同我会得到什么样的赔偿。
上海 09-25 22:45 悬赏 0 发布者:此时此刻为了…… 给我留言 回答:(3) 2004年4月1日加入公司。
签订劳动合同日期是2004年11月1日开始分别是：
2004.11.1-2005.10.31
2005.11.1-2006.10.31
2006.11.1-2007.10.31
2007.11.1-2008.10.31
2008.11.1-2010.10.31
2010.11.1-2012.10.31
本人共签了六次劳动合同现在公司要搬迁在裁员，如果公司以我合同到期为由解除合同，我该怎样合法维护自己的权益。
我们同一岗位三人，另外两人为无固定期合同（2008年后签过三次合同，今年六月份签订）现在公司请了5位律师成立法务处，正在和他们协商解除劳动合同赔偿事宜，没有通知我，如果不出意外他们可能是想等我合同到期后和我解除劳动合同，如果是这样我会得到什么样的赔偿？我可以要求续签无固定期合同吗？续签无固定期合同需要本人自己申请吗？急急急
签订劳动合同日期是2004年11月1日开始分别是：
2004.11.1-2005.10.31
2005.11.1-2006.10.31
2006.11.1-2007.10.31
2007.11.1-2008.10.31
2008.11.1-2010.10.31
2010.11.1-2012.10.31
本人共签了六次劳动合同现在公司要搬迁在裁员，如果公司以我合同到期为由解除合同，我该怎样合法维护自己的权益。
我们同一岗位三人，另外两人为无固定期合同（2008年后签过三次合同，今年六月份签订）现在公司请了5位律师成立法务处，正在和他们协商解除劳动合同赔偿事宜，没有通知我，如果不出意外他们可能是想等我合同到期后和我解除劳动合同，如果是这样我会得到什么样的赔偿？我可以要求续签无固定期合同吗？续签无固定期合同需要本人自己申请吗？急急急
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- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-09-26 07:50
如果合同到期公司不愿意续签，你要求签署无固定期限劳动合同公司可以拒绝。但是合同到期单位不续签你可以要求单位支付你经济补偿，每工作满一年补偿一个月工资。
追问：
非常感谢时老师的耐心回复：
请问每工作满一年补偿一个月工资，从那一年开始计算，是2008年开始还是2004年开始。
回答：
从08年1月1日开始计算，08年以前的使用原来的规定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-26 08:19
八个月的经济补偿金你是可以拿到的。合同到期单位不续签你可以要求单位支付你经济补偿，每工作满一年补偿一个月工资。
追问：
非常感谢邱律师的耐心回复。
我还有一事不明，我听同事说不是无固定期合同，合同到期公司终止合同是从2008年计算，做满一年补偿一个月以此类推。请问邱老师我的情况应该怎样向公司提出赔偿，或者说以什么理由主张八个月工资赔偿。
回答：
工龄连续计算，2004年。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-09-26 20:27
公司不续签，支付5个月工资补偿。
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