发布者:yudeyinji1989 2012-09-29 状态:已解决 回复 (1)
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应届毕业生劳动合同违约金
您好,我是一名应届毕业生。与一个公司签了2年的合同,有3个月的试用期,合同上说这3个月的试用期当做是培训我们的,培训费是9000,可是事实上这个期间根本就没有培训,自己在这里试用快3个月了,不想
再做下去了。合同上附带了培训服务协议,写明在2年内离职的违约费用,在6个月内需要赔偿8000元,请问如果我辞职的话,需要赔偿这笔费用么?我还能拿到上个月和这个月工作的那些天的薪水么?有什么根据吗?谢谢!
相关问题
我公司想招应届毕业生,今年6月份毕业,请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗? 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校,要等毕业才能转来,签了劳动合同后怎么给他们上保险呢?
发布者:0328 2009-02-05 状态:已解决 回复 (6)
关于应届毕业生签订劳动合同的一些问题
我昨天去应聘了一家百货公司,双方基本达成协议。。
今天他们要我缴纳了165元后(这165我也忘了具体是干啥用,他们说好像是档案之类的管理和其他费用)给了我一份 劳动合同,要我回家好好看看明天去签(上面啥也ti填写)。。
我想问一下我应该注意哪些有关事项。
我今年6月份毕业,我还用和他们签 就业协议吗?他们的收费合法吗?
谢谢
发布者:mutou1213 2009-03-19 状态:已过期 回复 (4)
应届毕业生才签的合同是否合理,能否解除合同或者减少违约金数额
我是2009年7月即将毕业的应届硕士毕业生,5月份在一所二本院校应聘教师职位,有编制。5月22日当天就签订了三方协议和合同。
合同名称是:某某学院新近教师聘用合同
甲方:单位 乙方:我
1.根据甲方有关规定,乙方将研究生毕业证书、硕士学位证书原件(在服务期内由甲方人事处保管)和人事档案交甲方人事处后,甲方将安排乙方到甲方指定的医院进行体检,乙方体检合格后,甲方才同意乙方报道。
2.乙方须服从甲方的工作安排,积极承担并完成甲方交给的工作任务。乙方在甲方的服务...
发布者:rogerleoleoleo 2009-06-04 状态:已过期 回复 (3)
应届毕业,刚签了劳动合同,可我又不想去了,要交违约金吗?除此之外还要承担其他法律责任不,我的档案,户
应届毕业,刚与一个私立小学签了劳动合同,可我又不想去了,要交违约金吗?除此之外还要承担其他法律责任不,我的档案,户口没在单位.烦请高手指点.谢谢!
发布者:fujia98 2009-07-17 状态:已过期 回复 (1)
签了毕业生三方协议,还没有签劳动合同,现在走要不要交违约金?
本人今年毕业,去了广东联通,4月份和省公司签订了毕业生就业三方协议,违约金为2000元。7月初到分公司报到,待了半个月,感觉很糟糕,想回去考研。公司至今没有与我签订劳动合同,现在提出走人,要不要交三方协议上的2000元违约金?怎样才能减少自己的损失?三方协议的有效期是到什么时候?是不是要等到签了劳动合同再辞职?
发布者:bigppo 2009-07-20 状态:已解决 回复 (3)
我是应届毕业生想问一下与学校类单位签订劳动合同注意事项
我的那个应聘学校是个中专类学校,属于公立的事业单位,过两天签.
我应该注意点什么啊?
发布者:cdzx 2009-08-01 状态:已过期 回复 (3)
应届毕业生劳动合同和签约问题
能帮我解决一下合同的问题吗 现在我有一个朋友是一个应届毕业生 现在是实习期 现在已与某公司签了一个合同 这个合同有用人单位的章和我朋友的签字和手印 没有劳动局的章 而且合同上说要辞职 必须提前三个月提出辞职报告 现在我朋友想走 但是他们分管的领导不签字 并且 在网上已经与这个公司签约 牵扯到档案的转接问题 还希望各位律师帮助我一下 我朋友现在就要走 如果就这么走了会有什么后果 档案会如何? 我该怎么办 我继续帮助~~~ 提前谢谢你们了
发布者:slan125 2010-06-05 状态:已过期 回复 (3)
应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金
应届生还未毕业的时候,和某公司达成就业协议,面试通过,签署了就业协议,同时还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月,培训通过后,在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的,需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完三个月培训,并实习一个月了,不想继续在该公司继续工作了。
另外,当时签署就业协议的时候,工作期限,工作岗位,工种,实际工资收入,是在我签完字之后没有给我看的情况下,之后再填上去的。
还有面试时约定的工作时间是朝九晚五,但...
发布者:周小君 2010-06-29 状态:已解决 回复 (1)
应届毕业生想针对劳动合同违约金进行咨询,谢谢!
您好,我是今年4月份毕业的应届毕业研究生,1月份时与某国企签订了就业协议书,并签订了一份补充协议,约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到,并签订了正式的劳动合同,约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善,挺失望的,故提出辞职。已提前一周左右提出了离职,并办好了相关工作交接。但单位要求交了5000元违约金方可办理相关档案、户口等的移出手续。我以新劳动合同法为由认为不应缴纳,但对方陈述说我一月份签就业协议书及补充协议的时候,...
发布者:yxl幽幽兰 2010-07-19 状态:已过期 回复 (3)
10年劳动合同-?履约奖金-违约金
你好。甲方想与我签定10年的劳动合同,以?RMB作为履约奖金。但如签订期间内违约或离职将要支付全额违约金和30%的利息。1.我想咨询一下这10年合同对我是有利还是弊?我想把时间分2次5年签订,第二次签5年时可以补充一些条款或协调一些内容。要怎么在补充协议中表明?2.我想违约金无论时间长短,这样赔偿时合法的吗?3.签协议时我要注意什么细节呢?等您的回复。十分感谢!
发布者:CNp181 2010-12-05 状态:已过期 回复 (3)