发布者:阳光普照 2017-12-07 状态:已过期 回复 (11)
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在职期间申请劳动仲裁要求公司补发未及时足额发放工资差额,现未开庭
在职期间申请劳动仲裁要求公司补发未及时足额发放工资差额,现未开庭。我能邮寄解除劳动合同通知给公司,再向劳动仲裁提出经济补偿金赔偿吗?能得到支持吗?
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公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
“当初合同上每月工资为4000元(包括基本工资、基本奖金以及国家规定的有关福利津贴、补贴等),每月个人所得税为175元,工作7个月,应发工资26972元,实发28503元,要求...
发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
申请人劳动仲裁开庭时要求追加“加班工资”由谁举证?
本人原是《都市便民报》投递员,由于报社拖欠两月工资和保证金共计三千多元达半年之久,经本人多次催要未果的情况下,申请了“劳动仲裁”。请求事项:被申请人支付申请人两月工资和保证金及双倍工资共计五千多元。开庭前,仲裁进行调解,单位不同意支付申请人只好再追加“加班工资”(公休日加班,法定节假日加班)共计八千七百多元。请问律师“加班工资”举证由谁举证。 谢谢!
发布者:ping31 2009-08-14 状态:已过期 回复 (1)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
请问在职其间,公司没有及时足额发放工资,可否申请经济补偿经。
请问在职其间,公司没有及时足额发放工资,可否申请经济补偿经。还是一定要离职才能申请!
发布者:xuyong523 2015-03-09 状态:已过期 回复 (2)
我在职期间请假体检然后过关入伍申请离职公司会发放我的全部工资
我在职期间请假体检然后过关入伍申请离职公司会发放我的全部工资吗?
发布者:ask201508043x3 2015-08-04 状态:已关闭 回复 (0)
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动
单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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3月7日劳动仲裁委接受申诉人仲裁申请(未及时发放工资),在仲裁委要求公司答辩期间,公司把工资发放了,请问未及时发放工资还存在吗 劳动合同约定每月30日,且公司薪酬制度约定每月30日前发放当月工资
发布者:冰菊舞98 2016-03-17 状态:已关闭 回复 (0)
今年四月份工资至今未发,禹于未及时足额发放薪酬吗我今天去劳动仲裁申请劳动仲裁要求解除劳动关系
今年四月份工资至今未发,禹于未及时足额发放薪酬吗我今天去劳动仲裁申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并要求单位给予经济补尝,可是劳动仲裁说要求我自己与单位解除劳动关,才能受理,我该怎么做。劳动仲裁不能裁决劳动关系吗
发布者:ask2016060870l 2016-06-08 状态:已过期 回复 (5)
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休产假期间公司未足额发放工资,可以跟公司解除劳动关系并要求经济赔偿吗?
发布者:ask201610077lr 2016-10-07 状态:已过期 回复 (1)
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我是合同工,公司每月15号发放工资,如果公司没有及时支付足额工资,我辞职用不用书面申请辞职!
发布者:A月雨风影 2016-10-29 状态:已过期 回复 (6)