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在职期间申请劳动仲裁要求公司补发未及时足额发放工资差额，现未开庭
北京－东城区 12-07 12:01 悬赏 0 发布者:阳光普照 回答:(11) 在职期间申请劳动仲裁要求公司补发未及时足额发放工资差额，现未开庭。我能邮寄解除劳动合同通知给公司，再向劳动仲裁提出经济补偿金赔偿吗？能得到支持吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-12-07 12:09
可以申请劳动仲裁
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- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-12-07 12:29
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-12-07 12:20
您好，建议申请劳动仲裁
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2017-12-07 12:26
需要申请劳动仲裁。
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- 顾倩团队律师
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回复时间： 2017-12-07 12:33
您好，建议来电咨询，为您进一步分析，必要时您委托律师处理，以最大程度维护您的合法权益。
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- 110网律师
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回复时间： 2017-12-07 13:03
单位不发工资，可以解除合同。
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- 110网律师
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回复时间： 2017-12-07 13:49
可以申请劳动仲裁要求，详情可来电咨询
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回复时间： 2017-12-07 14:06
建议来电咨询，为您进一步分析，必要时您委托律师处理，以最大程度维护您的合法权益。
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- 苏荣杰律师
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回复时间： 2017-12-07 16:22
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
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- 赵江涛律师
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回复时间： 2017-12-07 18:10
可以申请 劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2017-12-07 23:10
可以申请劳动仲裁提出经济补偿金赔偿
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