发布者:重庆J-L李清 2017-12-15 状态:已过期 回复 (4)
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在一个装饰公司上班,本着离职都是提前一个月,但是行政说第二天就可以走了
在一个装饰公司上班,本着离职都是提前一个月,但是行政说第二天就可以走了,有聊天记录,也没用签劳务合同,可是离职后提成,在职期间的工资,没有发给我,怎么追回?问财务,说是离职了马上就拉黑我,有截图
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员工提前一个月申请离职,按道理来说应该要做满一个月才可以走,但是领导以公司设备不够用,要求申请离职的
这样是不是可以告他,因为员工是按照公司流程做足一个月才走,但是领导以其他理由要求员工提前走。 员工离职当天可以获取一部分的工资么,还是一定要到下个月才可以获取
发布者:芝士奶茶 2014-04-14 状态:已过期 回复 (3)
上班快两个月未签劳动合同,公司离职非要我提前一个月,但是不得已提前了一个多星期,公司非要扣除我工资,
各位资深的律师,我遇到一些麻烦,请给我一点法律意见,谢谢!以下是事情的详细情况。
我是应届毕业生,于今年四月三日入职一个网络科技公司(蛮小的一个公司),五月二十日我就跟负责人事的经理提出辞职,并表示希望公司尽快安排人员接替工作,能够马上离职走人,但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个月否则扣除一个月的工资为由,不允许我提前一个月走,不然就扣工资,关键是工作至今,还未跟我签订任何协议或者是合同,我自己也觉得自身的权利没有保障而且公司...
发布者:dgmq 2014-06-07 状态:已过期 回复 (1)
我之前在一个公司上班,提前一周提出离职,公司当时同意离职,但是签离职单的时候说未正常交接算矿工
我之前在一个公司上班,提前一周提出离职,公司当时同意离职,但是签离职单的时候说未正常交接算矿工,半个月了工资没开出来,这个月要取保险封存单的时候告诉我没有正常交接不给保险封存单,我该怎么办!
发布者:ask20150610vmt 2015-06-10 状态:已关闭 回复 (0)
您好,律师,我是在一间汽车公司上班的,我提前一个月离职了,但是现在发工资的时候
您好,律师,我是在一间汽车公司上班的,我提前一个月离职了,但是现在发工资的时候,发现钱少了,问了人事行政说,6月的商务政策有变动,提成覆盖了底薪,然后就等于没有底薪了,现在少了1000块左右,而且那个工资变动也没提前告知我,现在发工资了才跟我说,无底薪了,我该怎么拿回那些钱呢?
发布者:ask20150712ys2 2015-07-12 状态:已过期 回复 (1)
会计辞职,已经提前一个月交了辞职报告,有人来交接,但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续,可以直接走
会计辞职,已经提前一个月交了辞职报告,有人来交接,但是公司已账目不清楚为由不办理离职手续,可以直接走吗?走的话,公司是否可以扣我工资?
发布者:天下乌鸦一般黑023 2015-09-19 状态:已关闭 回复 (0)
在一个公司上班5个多月,未提前一个月通知公司离职,签合同了,但是公司没有缴纳社保,让我签了放弃的声明
我在一个公司上班5个多月,签了合同,但是合同都在公司手里,公司也没有给过工资条,入职时公司让我签了放弃社保的声明,现在离职,公司说没有提前一个月通知,不发工资,如何维权
发布者:烦恼的小马 2016-04-28 状态:已关闭 回复 (0)
您好:韩国人在中国开的公司在哪里上班一个月感觉不适合但是没有提前申请离职书
您好:韩国人在中国开的公司在哪里上班一个月感觉不适合但是没有提前申请离职书,月也没有发工资给我?底
发布者:ask20161020sg1 2016-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我上班有七八个月了,没有签劳动合同,现在想离职,但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序,而我现在就想走,可是公司表示这是旷离,上司不给签字,就不可以领工资,请问这合理吗?
发布者:ask20170207tv1 2017-02-07 状态:已过期 回复 (2)
离职报告提前一个月打了,现在快到月底了,公司没人来和我交接,老板说离职的话可以但是要再做三个月
离职报告提前一个月打了,现在快到月底了,公司没人来和我交接,老板说离职的话可以但是要再做三个月,否则就起诉我,说培养了我,要求我赔偿,这合理么?
发布者:ask20170724cys 2017-07-24 状态:已关闭 回复 (0)
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在一个装饰公司工作近三个月,且未签劳动合同,且有一个签单,本着提前一个月离职,但行政说第二天就可以走了,每个月10号是发提成,15号发工资,提成和工资都没发,怎么要求补偿?
发布者:ask20171215p3l 2017-12-15 状态:已过期 回复 (2)