发布者:龚建波01 2012-10-23 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 07年实施的新《劳动法》里,有没有关于企业对员工罚款规定的条款?????
07年实施的新《劳动法》里,有没有关于企业对员工罚款规定的条款?????
律师您好!
本人公司,在今年9月份中的月薪中,在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下,非正当理由考核本人2500元(本人月薪税前8000元),然而该月工资条中,罚款金额2500元,体现在工资条中病假一栏,声明:1、9月份本人是全勤,2、而且有45小时加班,3、加班费也未支付,4、本人从未请过假。
问题:1、请问这样违反劳动法吗?
2、本人应如何维权?
相关问题
公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?
公司规定女员工必须着裙装,但我在例假期间,怕冷,所以着裤装,公司要对我罚款,请问违反劳动法吗?
发布者:爱你就闭眼 2009-08-03 状态:已过期 回复 (4)
新劳动法对企业针对职工罚款的规定
企业罚款合法吗?如果合法,多少有何规定?
发布者:莫莫莫 2009-11-24 状态:已过期 回复 (1)
太黑了说了几句话被罚500元,劳动法到底有没有关于这的规定
我是一名导购,上班期间和同事说了几聊天的话,我们本公司不罚款,可在商场里面上班,商场这边要罚款500元起,店长还要连带也罚200,加起来就是700元都要自己掏,可我工资是本公司给发,一个月保底是900元加提成一般都是1500-2000元,劳动法有没有规定,能不能告它。
发布者:huangweihuan 2009-11-26 状态:已过期 回复 (11)
劳动法有没有规定公司对员工的罚款不超出底薪多少?
劳动法
发布者:460713048 2010-03-15 状态:已过期 回复 (1)
有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险?
您好,有没有法律规定企业应该自员工入职当月起就为员工购买社会保险?企业在员工试用期结束转正后(一般使用期为3个月或两个月)再为员工购买社保是否合法?
发布者:even梅 2012-02-24 状态:已过期 回复 (10)
有没有关于农村砍树的法律规定条款等 希望你们能帮助我
不甚感激 我的家人被他们砍树导致右腿截肢伤残四级了 所以想了解一些关于砍树的条款 为以后解决问题做准备 谢谢
发布者:xxx认真的 2012-03-04 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动法和劳动合同法条款是否矛盾的咨询
你好,我想咨询一下,劳动法中 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;
和劳动合同法中 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
是否相互矛盾,如果执行起来应该按照哪条呢?但是劳动合同法的司法解释里,对其解释又说,试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。那么,国建现在是否对其有新的规定呢?请指点,谢谢!
发布者:1065693831 2012-05-16 状态:已解决 回复 (1)
关于因无故旷工3天被算自离,不结算任何工资给员工..这样的规定符合国家劳动法的规定吗?
我想问下就是今年我2月21日进了一个锁厂,当时没有签订劳动合同,而且压了40天工资。然后我发现在那里上班跟我的个人职业规划也有太大诧异,五月十六号我就给主管辞职,但是当时主管说要按照厂规要辞职后再上一个月班然后还要再等十天才可以拿到工资。我就继续上班。在五月二十七日我因家庭有事,三天(28号到30号)没有给主管请假。31号我因家里有事再次给主管辞职。但是主管再次很生气的不批准。我就去找厂长,但是厂长就说他不在厂里让我找主管说拿辞职书就行了。但是我去找主管...
发布者:马卓 2012-06-02 状态:已过期 回复 (1)
关于本公司劳动合同与劳动法规定不符的条款以谁为准
我新到一家单位上班,目前还在试用期,单位人力资源人员拿着一份劳动合同让我签,上面内容有试用期三个月,如果辞职需提前三个月通知公司,经公司同意办理完交接手续方可离职,如违约需赔偿三万元。因为找工作不容易,也不敢不听公司的不签约,就想问一下到时真想辞职,能否按劳动法规定只提前一个月通知公司并办理手续即可?按劳动法规定离职应该就不会存在赔偿事宜了,对吗?
发布者:tingasdf 2012-08-12 状态:已关闭 回复 (2)
请问07年实施的新《劳动法》里,有没有关于企业对员工罚款规定的条款?????
律师您好!
本人公司,在今年9月份中的月薪中,在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下,非正当理由考核本人2500元(本人月薪税前8000元),然而该月工资条中,罚款金额2500元,体现在工资条中病假一栏,声明:1、9月份本人是全勤,2、而且有45小时加班,3、加班费也未支付,4、本人从未请过假。
问题:1、请问这样违反劳动法吗?
2、本人应如何维权?
发布者:龚建波01 2012-10-23 状态:已过期 回复 (1)