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07年实施的新《劳动法》里，有没有关于企业对员工罚款规定的条款？？？？？
10-23 10:35 悬赏 0 发布者:龚建波01 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(1)
律师您好！
本人公司，在今年9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。
问题：1、请问这样违反劳动法吗？
2、本人应如何维权？
本人公司，在今年9月份中的月薪中，在没有签订劳动合同及企业没有明确绩效考核的情况下，非正当理由考核本人2500元（本人月薪税前8000元），然而该月工资条中，罚款金额2500元，体现在工资条中病假一栏，声明：1、9月份本人是全勤，2、而且有45小时加班，3、加班费也未支付，4、本人从未请过假。
问题：1、请问这样违反劳动法吗？
2、本人应如何维权？
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回复时间：2012年10月23日 10时40分
——单位无权以任何理由罚款员工并收取罚款金额，同时无理的克扣员工的工资的行为属于违法行为，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁。
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谢谢
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