发布者:合肥九九归一 2018-02-02 状态:已解决 回复 (2)
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公司违约不发年终奖
我和公司的劳动合同约定工作12个月后经考核发放一定额度的年终奖,但没有定考核指标。结果12个月后,公司借口我的工作没有达到要求不发年终奖。
公司可以这么随意地决定吗?我有什么办法去争取?
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公司为搞6S要求周六周日义务加班,因迟到公司扣除年终奖30%并不准调薪及升职,这样合理吗?
我和公司签的合同是行政人员每天8小时双休的合同,但是公司员工加班时公司都要求我们过来义务加班,口头上说是值班.上周公司说是搞6S不准我们休假,连着3个星期都没有休息,上周日没有准点(8:00)到公司被扣30%年终奖,并今年不准加薪不准晋升.请问这样合理吗?我如果告的话(公司有同仁联名)胜算有多大?以什么名义告?公司应给我什么样的赔偿?
发布者:xcdf4193 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
如果在公司发放年终奖金前辞职,公司有义务发放年终奖金么?
您好!老师
我想咨询一下:由于跳巢,企业不发年终奖金,这符合法律么?我是1-11月在一个企业上班,现在准备换工作,企业每年年终奖金在次年4月发放,如果我现在离开公司,公司次年4月有义务付给我年终奖金么?谢谢
发布者:yongchixiang 2010-11-27 状态:已过期 回复 (1)
无故被公司辞退,年终奖能拿到吗
您好,我是今年六月进入公司的,一个月后与公司签订了一年的劳动合同书,试用期是三个月,快到年终了,公司无故辞退我,只答应赔偿一个月的工资,说没有年终奖,本来还说是提前一个月通知我,要我12-25离职,可现在又要10号离职,而且我发现自己怀孕40多天了.面对老板这样言而无信的人,我应该怎么样办
发布者:mCO521 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
年终辞职,提前一个月交辞职报告。公司还会不会给发双薪和年终奖啊?
12月中旬交辞职报告,一月初走。我们公司一般放年假的那一天发双薪,请问公司会不会给我双薪和年终奖啊? 公司一般1月下旬放假。我一月中旬就要走了。
发布者:叮当叮当鱼 2011-11-01 状态:已解决 回复 (2)
公司说年终离职扣绩效 和年终奖
年终离职 ,公司说年前离职的扣绩效工资和年终奖,但是我们的劳动合同按照苏州最低标准签的,没有补充条款 请问该怎么维权
发布者:wl30606620 2015-02-09 状态:已过期 回复 (2)
工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的
工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的,没到3000也扣吗,上班挣点钱不容易
发布者:ask20150320yof 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
工资税怎么扣的啊,,公司年终奖金,怎么扣的,年终奖和工资分开发的
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发布者:ask20150320yof 2015-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工,年终奖根据年终绩效考核打折扣是否合理?
我们公司一员工来公司1年多不到一个月,工作态度较差,且不能很好的胜任工作,公司决定辞退改员工,
问题一:离职补充除了1.5个月补偿金+1个月代通金外,还有其他补偿吗?
问题二:要给年终奖吗?
问题三:如发放年终奖,现在是先谈的离职,再让员工的领导、上下游同事填写工作状态考核表,这样的考核数据是否可以作为年终奖打折扣的有效依据?(公司制度是根据考评结果发放年终奖)
发布者:viickiing 2015-11-30 状态:已过期 回复 (4)
年终被公司劝退,可以拿年终奖么?
从2.1号开始,公司对我进行劝退,在此期间陆续给其他员工发放了年终奖,但拒绝发放给我,并决定单方面解除劳动合同,要给我发解约通知书,请问这种情况下,我能通过仲裁拿到年终奖么?(可以用同薪同酬制度要求公司发年终奖么)
发布者:13watermelon 2016-02-05 状态:已过期 回复 (1)
公司年底没有给发年终奖金,我辞职走人可以要求公司赔偿吗?除了年终奖以外
公司年底没有给发年终奖金,我辞职走人可以要求公司赔偿吗?除了年终奖以外,还可以要求其他赔偿吗?
发布者:时政 2017-01-01 状态:已过期 回复 (2)