合同以续签但现在单位故意刁难，如果协商解决，可以要求双倍赔偿

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合同以续签但现在单位故意刁难，如果协商解决，可以要求双倍赔偿吗

发布者:ask20180207e27 2018-02-07 状态:已过期回复 (6)

2010年签订一年合同，到期后未续签，继续工作了4年，如果现在离职或者辞职是否可以要求赔偿或补偿

2010年与公司签订合同到期后，没有续签合同，继续工作了四年，如果我现在辞职或者离职是否可以要求补偿或赔偿

发布者:yinhewuxiu 2015-04-10 状态:已过期回复 (2)

劳动合同到期后，单位不续签合同可以要求赔偿吗？

在A公司上班近5年，2年前在B公司办理了退休，现在A公司合同到期后，公司以已到退休年龄为由不续签劳动合同可以要求补偿吗？

发布者:hj4832633 2015-10-23 状态:已关闭回复 (0)

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资

合同到期没有续签合同又工作一年零一个月，可以要求单位双倍工资吗

发布者:ask20160226vb0 2016-02-26 状态:已过期回复 (6)

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的

在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！

发布者:ask20160422o0x 2016-04-22 状态:已过期回复 (1)

2008年7月连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗

您好，我所在公司因经营不善，现要找买家卖地与公司其余的员工解除劳动合同，现安置方案正在通过公司职代会审核，但我们2008年7月一批员工已经连续签订两次固定期限合同，2016年7月合同到期，该签非固定期限合同时公司要与我们解除合同不再续签，单位如果赔偿经济补偿金就可以不续签吗？公司说赔偿经济补偿金，按8年工龄赔付8个月工资就可以了吗？如果申请劳动仲裁能支持继续续签非固定期限的合同吗？因为正在商量赔偿问题，职代会代表们不同意公司按一年工龄赔偿一月工资且要求不...

发布者:xinchenzxl 2016-05-16 状态:已过期回复 (1)

病假期间单位要求解除劳动合同，如果协商解决的话如何要求赔偿，

病假期间单位要求解除劳动合同，如果协商解决的话如何要求赔偿，工作一年零两个月每个月工资1800

发布者:ask2016061250q 2016-06-12 状态:已过期回复 (5)

病假超过六个月，合同到期，单位不在续签是否可以要求赔偿

发布者:ask20160621bye 2016-06-21 状态:已过期回复 (8)

在职期间单位未与我续签劳动合同，可以要求工资双倍赔偿吗?

发布者:半仙 2016-12-31 状态:已过期回复 (3)

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍

在单位工作十年以上，合同到期公司不续签，按一年工龄补偿一个月工资合理吗？可以要求续签永久合同或者双倍补偿吗？

发布者:sikeer1199 2017-04-19 状态:已过期回复 (6)