发布者:梅香 2010-05-25 状态:已过期 回复 (1)
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无固定期限劳动合同的有关问题
我们在单位已经工作了八年了,每年都和单位签订合同的,这种情况我们可以要求签订无固定期限劳动合同吗?可是单位说新劳动法是2008年1月1日颁布实施的,要从2008年开始算
相关问题
无固定期限劳动合同的问题
昨天仲裁的时候
我第一向申请是要求公司签定无固定期限劳动合同
我于2001年在A公司上班至今
仲裁员说我回去好好看看法律是从2008年1月1日开始
请问无固定期限劳动合同是这样算得么?
我怀疑仲裁员和那一方有关系故意呼我的 我们公司一直未与我签订劳动合同
发布者:周洲 2008-09-13 状态:已过期 回复 (2)
连续订立二次固定期限劳动合同后不签合同的赔偿问题
2007年9月、2008年9月分别签订了一年期的合同,合同到期后至今没有再签合同,三年啦不肯加一分钱的工资,还在上班。请问:如果我辞职,能不能得到赔偿?
单位辞退我,我能不能得到赔偿? 赔偿的法律依据是哪几条?
发布者:wwbluer 2010-04-28 状态:已过期 回复 (2)
无固定期限劳动合同的问题,请帮忙解答,谢谢!!!!!
本人在2010年5月在同一家公司工作满10年,按照劳动合同法可以签定无固定期限劳动合同。由于公司人事一直未找我签无固定期限劳动合同,就自已主动找人事提出要签定无固定期限劳动合同。
人事给我的答复是:最近的一份劳动合同还未到期,必须等最近那份劳动合同到期之后才可以签无固定期限劳动合同(我的最近一份劳动合同是2008年5月签定的,到2011年5月到期,人事要求无固定期限劳动合同必须要等到2011年5月之后再签定)
对此我有几点疑问:
1、根据08年的劳动合同法,工作满...
发布者:jasmine185 2010-05-10 状态:已关闭 回复 (0)
无固定期限劳动合同的有关问题
我们在单位工作有八年了,每年都有和单位签订合同,可以签订无固定期限劳动合同吗?但是单位说要在2008年的新劳动法颁布实施开始算,这样对吗?
发布者:梅香 2010-05-25 状态:已过期 回复 (1)
签无固定期限劳动合同的问题
我工作了十年以上,与公司签了无固定期限合同有什么好处,假如我自己辞职有没有经济补偿?另外,我朋友有个问题是去年12份签的合同到现在都没给他本人但是社保、医保有缴,不知是公司忘记了还是故意的。现在公司给他调动了工作岗位,请问他可以以此事【公司没给劳动合同】为由起诉公司吗?
发布者:NxC1179 2010-08-13 状态:已过期 回复 (2)
自动转入无固定期限劳动合同后4个月递交辞职报告有2倍工资吗?
2009年4月没签劳动合同2010年3月转入无固定期限劳动合同2010年6月辞职我能拿到2010年3月到2010年6月的两倍工资吗?
发布者:芊紫飞舞 2010-11-22 状态:已过期 回复 (5)
双倍工资最多可支付11个月适应无固定期限劳动合同吗
双倍工资最多可支付11个月适用也未签无固定期限劳动合同吗
发布者:芊紫飞舞 2010-11-22 状态:已过期 回复 (7)
关于无固定期限劳动合同
我于1996年10月16日到一所高校的后勤工作,到现在已经15年多了。从2008年起就找学校人事处要求签订无固定期限劳动合同,始终没有签下来。这二年多始终再找,今天我又找到学校行政一把手,他说让我写个申请在找主管部门签署意见,我想问一下,借助法律哪些条款写申请,对我有利。以前的工龄、社保、节假日加班等用写到里面吗?还有就是签完合同工资、福利怎么要求?学校有几个人给签的也是无固定期限劳动合同,但是工资1200元,保险自己交,福利待遇都没有,而学校有些人的合同虽然...
发布者:zhs3114 2010-11-25 状态:已过期 回复 (1)
关于签订无固定期限劳动合同
大家好!我在深圳一家单位工作差一个月就十年了,单位发了一个固定格式的申请表,现在要求我自己写申请要求续签合同三年,如果我不申请续签三年,就不同我续签,我想请问:如果不续签能获得一年一个月工资赔偿吗?入您的问题,祝您的问题早日得到解决! 李律师:你好!不是从用工之日起一年一个月吗?
发布者:lhetong 2010-12-03 状态:已过期 回复 (6)
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)