发布者:jing558491 2018-02-09 状态:已过期 回复 (1)
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劳动关系纠纷
员工
入职时间2016-04-01,并于当天签属三年劳动合同,职位产品专员于2016-07-01被通知转正。(有劳动合同及工牌)
于2017-02-09,被通知变更工作内容改为品牌运营,期间并于任何业务过错及考勤问题。(有邮件为证)
于2017-11-15,被邮件通知品牌解散工作改为选品,组织架构为选品部门(有邮件为证)
于2017-12-12,被邮件通知,组织架构改为选品组产品开发人员(有邮件为证)
于2018-01-18 16:36 被工作沟通软件钉钉系统通知,组织架构由选品门分被划到品牌运营部门,(无任何口头通知)2018-01-19 9:36 询问分管主管,所答组织架构还未调整完,还分属汪玲领导(由钉钉记录)
于2018-01-19 15:20 被所属主管通知约谈,由于公司大方向组织架构调整所属部门工作地点需变换,由北京到广州工作,如不同意公司会安排调换北京所属合适岗位(有录音为证)
于2018-01-22 下午 14点,所找人事部门主管签了一份通知,即不同意变换工作地点,但同意调岗(文件只有一份属于人事保存)
于2018-02-07 10:29 被人事主管部门人员主管所通知需面谈调岗事宜,所谈为:如同意调岗但是薪资有大的调整,本人未同意,答让本人先考虑,她们会再综合考量
于2018-02-08 14:28, 被所属主管通知约谈,如果我不同意调岗降薪,只能去广州地区长期出差,并提出相关时间节点2018-05-01之前,之后必须移去广州地区工作,本人未同意,只回应考虑(有录音为证)
于2018-02-08 16:56 被所属主管钉钉电话通知约谈,两个选择给我,第一 调换工作地点,先去广州长期出差两个多月,截止时间是2018-05-01,此时间后需长期在广州工作。第二 调岗降薪, 本人所答无论是工作地点调动,还是降薪调职,都是需要双方协调一致的,但是对于现在的两种方案对我来说都是不合理不公平的,所以本人不同意,劳动法也是这样规定的需要双方协调一致,不能因为公司层面的问题,最后这个责任要我个人来承担(由录音为证)
于2018-02-08 17:27 所广州工作人员主管加入产品线一部(选品组)工作群,但是自2018-01-19被通知需更换工作地点或调岗以来中间未收到任何关于工作方面的通知及安排,而2018-02-08 邀加入此工作群中亦未讲过工作内容及相关事宜,中途任何涉及到工作开会,工作邮件类更加没有被通知。
我想询问的内容是,如果我申请劳动仲裁会不会认定为我单方面提出解除劳动关系,公司以此为由不会进行任何赔偿
如果不安排相关工作,就拖着,会不会中间有任何工作毛病和麻烦迫使我主动离开。
我怎么如何维权? 谢谢~
相关问题
非常复杂的劳动关系和纠纷,期待高人指点迷津?
事件基本过程如下:
一、劳动关系
2001年研究所(我的工作单位)下属公司改制,我被安排到其下属的 公司工作,我作为技术人员也入了股(股份比例小于1%),公司任命我为A项目组副经理。研究所给我发工资,公司也给我发工资。2003年后,我和研究所和公司一直没有签署协议,之前和研究所有协议。
二、纠纷-法院审理
2004年,研究所以凯迪公司A项目组的技术对外合作,研究所对外签署了合作协议,具体工作安排由公司操作。但同年对外合作发生纠纷,公司给研究所打了报告,停发了...
发布者:222aa 2009-01-22 状态:已过期 回复 (4)
劳动关系纠纷
朋友父亲在一家公司做保安 被人打伤 伤人者已经做出赔偿 出院医生建议休息一个月已经向公司请假 一月后回去上班可是被公司解聘 请问各位大律师 我应该怎么办 他没有劳动合同 谢谢各位给予解答
发布者:suntaooo 2009-03-09 状态:已解决 回复 (5)
劳动关系/雇佣关系/合同纠纷
我和一个无照经营的 公司发生了劳动纠纷。。到劳动局申请仲裁,劳动局不受理。理由是主题不明确。我上告到了法院。法院要我改变被告为个人到劳动局去重新开一个不受理通知。我就去劳动局了。。劳动仲裁委员会以主题不适格为由给了不受理通知。到了法院。。法院立安了。给我的立案通知。和开庭传票上。写的是:民事诉讼。雇佣关系{合同纠纷}我感觉有很多不合理的地方。。1 我和这个无照经营的的公司到底是劳动关系,还是雇佣关系{注:在我离职后打12315投诉。公司后来办执照了}??...
发布者:xpkzw 2009-04-18 状态:已关闭 回复 (3)
解除劳动关系纠纷
我跟公司于2008签订了两年的劳动合同,合同应于2009年12月31日到期。但到期后我继续在公司原岗位上工作,公司也照常发放工资,缴纳社保、公积金。今天(2010年4月9日)突然通知我说合同到期,决定不再与我续签。请问我与公司是否存在事实劳动关系?要解除劳动关系公司是否应提前30天通知我?我能得到什么经济补偿?
发布者:james83 2010-04-09 状态:已过期 回复 (2)
农民工的劳动关系纠纷常见问题
一民工在以工地干活,在下班时但还未走出施工地就不慎从三楼摔至一楼,致使身受重伤住院。由于农民工自身素质不高,以致在工作期间没有签订相应的劳动合同,但是工作时间已长达三四个月。请问律师就其这种情况,我们伟大而现正处于最底层的农民工可以要求施工老板进行赔偿吗?如果可以应该怎么去维护自己的权利呢?
发布者:Green2010 2010-06-26 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷劳动关系确认
我在一公司上班10个月,公司没有签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司名下从事的商业活动,我们跟客户合同以及一些文件均是以他亲戚的公司进行,包括客户合同盖章,起初都是要签合同就签好然后拿到老板亲戚那里去盖章在给客户。后来老板这里自己刻了他亲戚那里的章子,有没有授权我不知道。但是他从事的商业经营活动他亲戚是知道的。
现在我申请劳动仲裁被申请人是写的他亲戚的公司,负责人写的我们老...
发布者:x_king 2010-09-12 状态:已过期 回复 (2)
劳动关系纠纷
我从原单位离职后,原单位拒绝转移劳动关系,冻结相关养老、医疗保险,封存公积金账户。我该怎么办? 原因是我处理业务期间给公司造成一定损失,公司联系4个月不发我公司(当然这四个月我是每天上班打卡),后今年的5月1日就发邮件给上级领导申请辞职,未批准。我于5.3日之后就未到原单位上班,未办理离职手续。经多次交涉转移我劳动关系未果。
发布者:njf8109 2010-10-08 状态:已过期 回复 (3)
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动,关系。劳动仲裁已经绑定,我没事,确认劳动关系
法院应该怎么起步对方公司不承认劳动,关系。劳动仲裁已经绑定,我没事,确认劳动关系。而公司不服,上诉法院。如果对方不服。那么继续上诉。每一个周期是多长时间?要不要做第二次工伤鉴定。
发布者:ask20150320snt 2015-03-20 状态:已过期 回复 (5)
建筑工伤劳动关系纠纷,法院判无劳动关系,劳动者依据劳动合同法
建筑工伤劳动关系纠纷,法院判无劳动关系,劳动者依据劳动合同法第九十四条和广东省工伤保险条例第四十二条规定要求建筑施工单位和包工头承担连带责任赔法院为什么不受理
发布者:ask20150711r9b 2015-07-11 状态:已关闭 回复 (0)
即将毕业的大学生,在用人单位工作,双方是劳务关系还是劳动关系?如果发生纠纷
即将毕业的大学生,在用人单位工作,双方是劳务关系还是劳动关系?如果发生纠纷,按劳动法和劳动合同法处理,还是按民法通则处理?
发布者:ask20160509mar 2016-05-09 状态:已过期 回复 (1)