发布者:lee860123 2012-10-27 状态:已过期 回复 (9)
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合同期满被解聘可以要求赔偿吗?
我试用期一个月转正,公司才开始帮我购买社保,刚工作满一年,合同期满,公司提前一个月通知不和我续约并解聘我,我可以要求赔偿一个月工资和试用期的社保吗?谢谢。
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我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一
你好
我想问我去年没有签劳动合同,但是今年签了,现在公司无故把我解聘,根据劳动法我是不是可以要求公司赔偿一年的双倍工资啊
谢谢
发布者:chengwei0000kk 2009-11-13 状态:已过期 回复 (5)
合同期满,被解聘,是否可以拿到赔偿金
我1992年从原单位商调至现单位,在现单位已连续工作至今19年,现在本人54岁,劳动合同是分期签订的,有1年的,有2年,有3年的,最新的一次合同签订今年10月到期,单位要解聘我,能否得到赔偿
发布者:mey4141 2010-08-13 状态:已过期 回复 (1)
第二个合同期满公司不续签新合同可以要求赔偿吗?
我在2006年4月20日与用人单位签了两年的劳动合同,合同期满后单位又与我续签了三年的新合同,今年4月21日第二个合同期满,但现在公司可能不再续签第三次合同。请问我能否要求赔偿或补偿? 谢谢易律师!但这样的要求有相关的法律依据吗?现在要求签无固定期限合同肯定是不可能的,因为单位的意向基本是解约。只是目前并没有通知我本人。
发布者:f3dfm 2011-04-07 状态:已解决 回复 (1)
合同期满不跟我续签合同了是否可以要求公司赔偿?
我在一家外企工作·2011年10月19日入职的·签订的合同期限是半年,亦就是从2011年10月份19日至2012年4月份18日止;签合同的时候,我就问了为什么只有半年的合同,他们说这个是试用期合同,都是这样的,公司有规定所有员工试用期都是半年,过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。现在合同快到期了,部门领导慢慢不安排事情给我做了,并跟我说我可能转不了正了!原因是:名额有限,总公司不给招人。但是人事还没有正式找我谈,可能3月18号的时候就会找我谈了。我想了解一下:若是...
发布者:172134568 2012-02-28 状态:已关闭 回复 (1)
已签署无固定期限合同,公司要求解除合同是否可以要求赔偿?
你好,我在国有企业工作15年,已经签过了无固定期限合同,因为身体原因从去年连续请病假,因身体原因不能在以前工作岗位工作,但是公司无法安排其它岗位给我,目前公司通知我要解除合同,我是否可以要求赔偿?另公司意思如果赔偿那么失业保险金我将不能领取。请问是否合法?
发布者:lnfj 2012-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
租房合同到期,房东要收回店面,我的装修费可以要求房东赔偿吗?
2010年12月5日我从(二房东)处转让进了个店面,花了4万的转让费(装修费)给二房东,后来直接与大房东签订了租赁合同二年,租金交给大房东,今年12月4日,我打电话交租金时,房东说要房了,给他是弟弟做,(房东6个商铺在一起,就我的装修了)我可以要房东赔偿装修费,(我是做皮鞋专卖的) 房东6个商铺在一起,就我的装修了,真黑心,就收我一个店,对我不公,可以打上诉他吗?
发布者:聂洁 2012-10-06 状态:已过期 回复 (2)
租房合同到期,房东要收回店面,我的装修费、损失费可以要求房东赔偿吗?
2010年12月5日我从(二房东)处转让进了个店面,花了4万的转让费(装修费)给二房东,后来直接与大房东签订了租赁合同二年,租金交给大房东,今年10月4日,我打电话交租金时,房东说要房了,给他是弟弟做,(房东6个商铺在一起,就我的装修了)我可以要房东赔偿装修费,(我是做皮鞋专卖的)
帮我看看;谢谢
甲方:XX
乙方:XX
为了使甲、乙双方在互惠互利的基础上共同发展,现对位于上海路的商业门面北2号,现达成以下租赁内容:
一、租房前提条件:室内装修各部由...
发布者:聂洁 2012-10-08 状态:已过期 回复 (2)
租房合同到期,房东要收回店面,我的装修费、损失费可以要求房东赔偿吗?
2010年12月5日我从(二房东)处转让进了个店面,花了4万的转让费(装修费)给二房东,后来直接与大房东签订了租赁合同二年,租金交给大房东,今年10月4日,我打电话交租金时,房东说要房了,给他是弟弟做,(房东6个商铺在一起,就我的装修了)我可以要房东赔偿装修费,(我是做皮鞋专卖的)
帮我看看;谢谢
甲方:XX
乙方:XX
为了使甲、乙双方在互惠互利的基础上共同发展,现对位于上海路的商业门面北2号,现达成以下租赁内容:
一、租房前提条件:室内装修各部由...
发布者:聂洁 2012-10-10 状态:已过期 回复 (1)
合同期满,是否可以直接走人,工资是可以要求立即发还是按照公司正常发工资时间到下月发?
我10月17号合同就到期了,我现在是在评估期,跟公司签订的合同是三个月的,现在合同马上就要到期了,我不想再续签,我需要提前跟单位说吗?还是可以到时候直接走人?另外,由于合同期正好是国庆假后了,公司是否应该发放给我国庆假期间的工资呢?合同到期后,我十月份的工资公司是应该立刻支付给我还是可以延长到下个月正常发工资的时间哦?
发布者:anjunluo 2012-10-10 状态:已解决 回复 (1)
合同期满在11月,企业不续签,是否可以要求公司支付相应的年终奖
2010年11月15日进公司,2012年10月15日通知合同不续签,与11月14日期限届满。年终奖在每年的1月连同12月的工资发放,如果要求公司相应的支付11个月的年终奖 能否要求公司相应的支付11个月比例的年终奖,另员工手册中有一条款说,如果年终奖发放时员工不在职,就不发放年终奖,该条款是否有效成立?
发布者:asdfg77 2012-10-25 状态:已过期 回复 (3)