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合同期满被解聘可以要求赔偿吗？

广东－深圳 10-27 11:02 悬赏 0 发布者:lee860…… 给我留言回答:(9)

我试用期一个月转正，公司才开始帮我购买社保，刚工作满一年，合同期满，公司提前一个月通知不和我续约并解聘我，我可以要求赔偿一个月工资和试用期的社保吗？谢谢。

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94172积分

回复时间： 2012-10-27 12:18

劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，，每工作一年补偿你一个月工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给你买社保，你可以要求公司补交。

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322339积分

回复时间： 2012-10-27 11:04

这是你的正当权益，可以主张

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2012-10-27 11:05

单位应该支付经济补偿金并给你补缴社保。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2012-10-27 11:08

可以要求

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-27 11:11

合同期满，用人单位应支付经济补偿（支付标准：工作一年，支付一个月工资）。
可以要求试用期的社保

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-27 18:39

合同到期，用人单位不续签，员工方可以主张经济补偿，按工作年限，一年补一个月工资。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-27 19:36

这是你的正当权益，可以主张

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2012-10-28 11:07

可以要求工龄补偿

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-10-28 12:10

可以要求。

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