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相关问题推荐: 公司因合同即将到期,要求提前减除劳动合同,因本人还不想减除劳动合同,该如何应对
公司因合同即将到期,要求提前减除劳动合同,因本人还不想减除劳动合同,该如何应对
合同2018.05.17到期,与公司协商不一致,公司现在发出来提前减除劳动合同的通知,所以不知道该如何应对了,烦请帮忙指点一下,谢谢
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解除劳动合同要求2018.3.16离职呢,但是合同5.18到期,我是否在2018.3.16可以先不离职,等到合同期满了再离职
发布者:Aa123456.0 2018-02-13 状态:已过期 回复 (1)
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实习协议到期了不想签劳动合同但公司要延期通知本人
我六月份与公司签了为期6月的实习协议书,这个月17号就到期了可公司要延期通知本人.我该杂办了?
发布者:JIAJI 2009-12-14 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
我是劳务工,劳动合同是2008.1.22签订的,合同期限为2年,可到2010.6.30日还没帮我续签合同,我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同,我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资?然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职,是否要赔偿公司?
发布者:allywang 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
和公司的劳动合同即将到期,我向公司提出合同到期就要离职的要求
和公司的劳动合同即将到期,我向公司提出合同到期就要离职的要求,公司经理不允许并且指出合同中一条:离职需要提前30天申请。因为缺人,所以公司经理一直不让我走,我能不能合同到期直接拿之前干的工资离开
发布者:ask201505278mz 2015-05-27 状态:已过期 回复 (1)
和公司的劳动合同即将到期,我向公司提出合同到期就要离职的要求
和公司的劳动合同即将到期,我向公司提出合同到期就要离职的要求,公司经理不允许并且指出合同中一条:离职需要提前30天申请。因为缺人,所以公司经理一直不让我走,我能不能合同到期直接拿之前干的工资离开
发布者:ask201505278mz 2015-05-27 状态:已过期 回复 (3)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同未到期,公司要求重签合同,且主体改为关联公司,不想离职劳动者怎样才能更好地维护个人权益?
公司发展极快,成立了不少分公司子公司等关联公司。 现在公司要整顿管理,要重新签订劳动合同,改为工资按绩效工资发放,而且主体变为其他关联公司。 请问: 1、改了主体是不是意味着是新员工了,从而缩短了在公司的工龄? 2、是不是就会影响享受年假等各种福利? 3、如签合同,是否有必要强调按上次签合同时间、以及按上次公司主体?是否有意义 6、如果不想离职,怎样做才能维护个人权益? 不想离职,请不要告知劳动仲裁建议! 希望得到更妥善解决!
发布者:wang6998 2015-10-21 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同15年12月31日到期的,到现在没签合同,现在公司要求签合同了我不想签,能否获得赔偿!
劳动合同15年12月31日到期的,公司今年3月份才开始要求签合同,条件比上一份合同苛刻很多,我不同意,期间一直修修改改到现在5月份。今天才修改好。可是我现在不想签了,我能否要求1月-4月的双倍工资,并终止劳动合同,获得经济补偿!
发布者:ssz123 2016-05-07 状态:已过期 回复 (3)
本人在公司正常工作,突然被通知要求劝退,合同未到期,没有提前一个月通知
本人在公司正常工作,突然被通知要求劝退,合同未到期,没有提前一个月通知。不同意劝退,本人要求公司辞退并出具辞退证明,公司拒不提供。公司未按劳动法缴纳社保,已签订合同,但合同未在自己手里,在公司统一保管。经多次交涉,公司又提出调岗,要我本人签字同意,本人未签字,因年假这件事情搁置,现回到公司来处理,特此咨询是否可以申请劳动仲裁,如果自己不辞职直接申请仲裁是否需要上班,或者自己本人辞职可否申请仲裁获得经济赔偿。
发布者:ask20170206l3p 2017-02-06 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同未到期。公司提前解约。合同到期前发现怀孕还可以要求仲
劳动合同未到期。公司提前解约。合同到期前发现怀孕还可以要求仲裁?
发布者:冷静 2017-05-02 状态:已过期 回复 (9)
我与公司劳动合同到期,不想续签,但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月
我与公司劳动合同到期,不想续签,但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月,但我不想干了,能到期直接走人吗?
发布者:ask20171226np0 2017-12-26 状态:已过期 回复 (8)
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