发布者:luchenxi1028 2012-10-29 状态:已过期 回复 (4)
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关于被无故辞退的经济补偿问题
我于2012年9月5日正式入职到某公司,入职时口头协议无试用期,未签订劳动合同,入职后仅国庆时9月30日至9月5日休息,每天上班均10小时左右。2012年10月27日收到公司10月26日以工作表现达不到公司的考核标准为由辞退通知单,要求即日起离职。按劳动合同发规定用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同的应按双倍工资发放,同时应支付经济赔偿半个月的工资,但向公司提出后说公司没有这种规定,说要走法律途径他奉陪到底,我想申请劳动仲裁,可听说很麻烦的,不知道仲裁自己能否胜诉?证据只有辞退通知单,上面写明我从2012年9月6日正式入职,待遇为3000.
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关于辞退的经济补偿问题
你好!黄律师!请问一个问题!我是2006.6.5号到现在公司上班,到现在已有3年工龄。当时签了2年合同,2008年续签了1年合同也就是到今年6.30到期,合同到期后公司并没有跟我续签合同,也没有提前一个月通知我,而是今天也就是今年7.13给我说不准备跟我续签合同了。并且2次签订合同后,我没有拿到属于我的那份合同。我是否可以要求公司给我经济补偿,公司如何给我经济补偿?赔偿多少才合适?如果可以要求公司给予我经济补偿,但公司拒绝我的要求是否可以申请劳动仲裁,如果申请劳动仲...
发布者:kingboyzb 2009-07-13 状态:已解决 回复 (4)
职工被私营企业无故辞退后,可否向企业索要经济补偿?企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要?
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的,期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日,由于最近身体不好偶尔请假,就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液,当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了,回来以后老板很生气的把我给辞退了,他的理由是我身体不好、家里事情比较多,让我办手续走人,当时给我2240元的工资(其中有8月份的4天,还有曾经的押金1000元,和七月份的工资总额,由于我的工资本来就很低为1100元/月),我当时非常气愤就拿了工资并写了收条,交清了所有...
发布者:maqianshu 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
关于劳动解除的经济补偿的问题
下面是单位给我发的解除劳动合同通知:
xxx先生:你系我单位劳动合同制员工,劳动合同期限(有固定合同期限):2008年12月17日至2011年12月16日,现因销售网络调整,我单位已不能为你提供工作岗位,你与本单位的劳动合同已于2010年9月30日起解除,根据国家相关法规及公司制度,我单位将依法向你支付经济补偿金2000元。
请你在接到通知5个工作日内前往本单位办理相关离职手续。
问题:根据劳动合同法公司即没有提前一个月通知也没有额外支付一个月工资。这样是不是意味着公...
发布者:shank 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
关于经济补偿的问题(2)
请问我是05年11月到公司任职,07年11月重新签订了新的劳动合同,为期3年,到2010年11月止,现公司提出不准备续签合同,我可以得到几个月的经济补偿?(原合同中未对经济补偿的年限进行明确说明)
发布者:terry_0531 2010-10-13 状态:已解决 回复 (3)
关于经济补偿的问题(3)
如果在合同到期前30天,没有收到公司不续签的书面通知,对公司有何处罚措施,能否要求2倍经济补偿?
发布者:terry_0531 2010-10-14 状态:已解决 回复 (7)
关于经济补偿的问题(4)
如果公司续签合同时,提出调换工作岗位,工资薪酬不变,但我不想去,没有同公司续签,会得到经济补偿吗
发布者:terry_0531 2010-10-22 状态:已过期 回复 (2)
关于被公司裁员辞退的经济补偿问题
我在公司签了2年的合同还有一个月到期,现在公司裁员把我辞退,一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发,而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金,我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿?如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。
发布者:QBj2713 2010-11-03 状态:已过期 回复 (6)
关于合同到期不续签的经济补偿问题
你好!
我是2007年4月进的公司,最近的一份合同是11月30号到期,到期后公司不予我续签合同,是否应该给予我一定的经济补偿?应该怎样计算?谢谢
发布者:zhoulin198183 2010-11-04 状态:已过期 回复 (3)
关于终止劳动合同和经济补偿的问题
我是一名国有企业的职工,本人于1986年1月参加工作,并签订了三年期的合同。合同到期后,单位在我不知情的情况下与我终止了劳动合同。最近单位改制,我找到单位,他说单位在1989年说已我终止了劳动合同,现在我不是单位的职工了,他们这样做符合相关法规程序吗?我不旦不知情还没有得任何经济补偿,他们这样做对吗,我能得到经济补偿吗,请你们支招。谢谢!
发布者:洪小徐 2010-11-04 状态:已过期 回复 (1)
关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题
律师先生/小姐:
我于今年4月1日被一家私营企业聘用,未签劳动合同,6月30日被单位无故辞退,单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资,请问以下问题:1、双倍工资是拿税前的还是税后的?要不要交个税?是按月交还是按拿到的整笔钱交?如果要交就由谁来交:2、经济赔偿金是拿税前的还是税后的?要不要交个税?如果要交就由谁来交?3、劳动保险单位没给买,都是我私人买的,是否可以向单位要回这些钱(我们是派驻外地的员工,保险应按什...
发布者:汤米789 2012-07-19 状态:已过期 回复 (3)