发布者:Ever546 2018-02-25 状态:已过期 回复 (1)
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没签劳动合同想直接走,老板居然要我赔偿
工作5个月了,本来已经说了辞职,但是老板坚持要我多一个月,答应了,但是种种原因有想走,老板居然让我赔偿他的损失,可以直接走吗
相关问题
老板没有和我签劳动合同,我可以要求什么赔偿?
我在一家网吧工作,担任收银员的职位,我丈夫是这个网吧的网管,我是2007年1月23日开始在网吧上班,我丈夫是2007年2月1日开始上班的。网吧没有和我们签订劳动合同。也没有缴纳社会保险.
我工作的这家网吧全年365天,每天24小时营业。实行三班倒,每班8小时。没有休假,天天上班。节假日没有加班费。刚上班的三个月每月工资550元,老板说我们做得越久,工资越高,从去年工资涨到900元后,工资就没有涨过。
去年7月份,我表弟也到这家网吧工作至今,也没有签劳动合同,我...
发布者:evadcx 2009-06-05 状态:已解决 回复 (3)
工人在厂里干满一年,且没有签劳动合同,此时老板想辞掉他,根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工
工人在厂里干满一年,且没有签劳动合同,此时老板想辞掉他,根据新劳动法是不是就应该赔偿这位工人两年的工资? 谢谢啦
发布者:咋办啊 2010-01-22 状态:已关闭 回复 (1)
单方解除劳动合同后,不出具《劳动终止合同》也不赔偿。
私立学校因地被收回,不能办学校了,正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家,没有任何补偿。当时只签一份合同,(在老板处一直推脱不补给我们)平时上班都是签到,也不给工资单。我们只有交社保的凭证,后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了,不能给《终止劳动合同》,更不会有赔偿金。你们要告去告,你没有证据,劳动法我都研究过了。不知道我该去哪维权?
发布者:cy666 2013-08-13 状态:已过期 回复 (3)
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同
5月份跟员工签署劳动解除合同赔偿N加1,但解除劳动关系后不给予签约其它形式的劳动合同,由于我当时怀孕没有和公司谈妥就没有签署协议继续在原公司上班,现在公司开始搬迁,我们部门7月底已经搬走了,我于是和公司提出解除劳动合同,但公司口头答应却又迟迟不履行,原来的合同注明工作地址,现在部门搬走了我不知道要怎么办,本打算申请劳动仲裁可是劳动局却不受理,说公司同区内提供新地点上班合理,很郁闷那合同注明的地址不是白写了吗?求解
发布者:短信用户 2014-07-29 状态:已过期 回复 (3)
劳动工伤误工赔偿,没有签订劳动合同,现在老板推卸责任。
劳动工伤误工赔偿,没有签订劳动合同,现在老板推卸责任。
发布者:ask2015082240h 2015-08-22 状态:已过期 回复 (5)
五年劳动合同到期,现派遣公司更换成一份劳动承揽合同,可以要求赔偿么?
劳务派遣合同改城劳务承蓝合同,签合同都是同一家劳务公司,合同到期可以要求经济赔偿么?第一次签的是派遣,现在要改成承揽合同
发布者:蓝天峰 2015-09-27 状态:已关闭 回复 (0)
请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由
请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由,拒绝赔偿,这个应该怎么办?
发布者:ask2016012536i 2016-01-25 状态:已过期 回复 (3)
请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由
请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工,现在受伤了,老板以没有合同为由,拒绝赔偿,这个应该怎么办?
发布者:ask2016012536i 2016-01-25 状态:已过期 回复 (5)
老板面谈承认工伤但是无劳动合同无社保,只愿赔偿底薪,如何保障劳动权益申请赔偿
我哥哥年龄33岁是混凝土罐车司机早晨发车前清洗车身残留水泥,不慎从车上摔下造成胸椎骨骨折。单位与我哥哥签订合同但是自己手中没有合同,没有交社保,工资是底薪加运输次数计算(底薪每月1千3左右),实际平均领取月工资4千5左右,并是发放的现金没有工资条。事故当天同事送往医院急诊。与老板面谈中说情况属于工伤,但他们只赔付底薪(底薪1千3左右)还说让我哥自己去社保局问工伤赔付是不是只付底薪。请问各位律师,像我哥这种情况如何保障自己的权益向单位要求索赔?
发布者:民工小sun11 2016-06-16 状态:已关闭 回复 (0)
公司方未签订劳动合同,但有劳动证明,可以直接要求赔偿吗
公司方未签订劳动合同,但有劳动证明,可以直接要求赔偿吗
发布者:子 2017-11-16 状态:已过期 回复 (4)