发布者:ask20180306ohk 2018-03-06 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,员工刚上班几天未签订劳动合同,在上班期间滑别人放置在店内滑板摔伤,请问这算工伤吗?和滑板的主人有关系吗?谢谢
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发布者:008 2009-02-17 状态:已过期 回复 (11)
员工未签订劳动合同,上班期间自行爬树摔伤,老板需要负责吗
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发布者:ask201608313iz 2016-08-31 状态:已过期 回复 (2)
律师,你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日
律师,你好我现在在一家私立企业上班。并有签订劳动合同合同规定每月15号为发薪日。但我刚接到通知由于过年放假的原因一月份的工资要等到3月15号才发。公司这么做是属于违约吗?如果他拖欠工资超过七天,也就是2月22号以前,如果没有给我发工资的话。是不是我可以立马辞职,并且要求经济赔偿呢
发布者:只因那时年少i 2017-02-09 状态:已过期 回复 (2)
你好,我刚去一家公司上班3月11去的,签订了劳动合同,合同上写离职需提前一个月
你好,我刚去一家公司上班3月11去的,签订了劳动合同,合同上写离职需提前一个月,可我3月30就想离职了,需要提前一个月吗?走了能拿到工资吗?
发布者:ask20170329tr3 2017-03-29 状态:已过期 回复 (2)
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签订了两年劳动合同,合同规定若员工两年未满辞职,需要赔偿这期间的社保费用!但是公司在2016年10月签订合同后,在11月份只交了养老保险!2017年4月28又要扣4000元工资作为风险金,两年期满后退还!对于这样的行为,我该如何办!
发布者:ask20170428cbh 2017-04-28 状态:已过期 回复 (5)
没有签订正式合同,试用期员工上班期间出的交通事故,肇事方全责
没有签订正式合同,试用期员工上班期间出的交通事故,肇事方全责,公司方面要承担什么责任
发布者:ask201706214x0 2017-06-21 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天
劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同,合同开始时间是入职当天,但是我今天接管员工档案,发现有很多合同都是从转正日期开始的,一般都是入职三个月后,但是是很多年以前入职的员工,这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗,具体应该怎么补签,还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同?谢谢
发布者:毕庆功 2017-06-30 状态:已过期 回复 (1)
员工在上班期间,没签订劳动合同,同时受到老板语言攻击并诋毁,
员工在上班期间,没签订劳动合同,同时受到老板语言攻击并诋毁,不想给员工相应报酬怎么办?
发布者:ask201709294sc 2017-09-29 状态:已过期 回复 (5)
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你好,我在公司上班11个月,没有签订劳动合同,公司在无条件下辞退员工,公司在月底才通知,按规定应该提前半个月通知,公司只补一个月工资,这种情况应该如何赔偿
发布者:ask20171029x0y 2017-10-29 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我上班5年,但没有签订劳动合同,一个月之前下班回家的路上骑车摔伤导致骨折,想咨询一下这属于工伤吗?现在在家养伤,我还可以拿工资吗
发布者:ask20180304um2 2018-03-04 状态:已过期 回复 (3)