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签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用
北京 04-28 19:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 签订了两年劳动合同，合同规定若员工两年未满辞职，需要赔偿这期间的社保费用！但是公司在2016年10月签订合同后，在11月份只交了养老保险！2017年4月28又要扣4000元工资作为风险金，两年期满后退还！对于这样的行为，我该如何办！
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2017-04-28 19:40
提前通知即可，无需承担社保费用
- [辽宁-沈阳]
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- 电话：13840508677
- 1092010积分
回复时间： 2017-04-28 19:57
不合理的
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2017-04-28 19:34
这种约定不合法
追问：
如果我两年未满提前离职，单位有理由向我收取这期间的保险费用吗？
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454601积分
回复时间： 2017-04-28 19:40
您好，这种约定不合法
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- 367253积分
回复时间： 2017-04-28 21:14
您好，合同内容存在显失公平等情况，可要求撤销，如有争议您可以委托律师介入
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