发布者:ask20180321z9u 2018-03-21 状态:已过期 回复 (7)
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2014年5月与公司签订三年劳动合同,17年5月到期后,没有续签,但一直在工作到现在,最近公司裁员,想知道如果裁我的话,我得到多少补偿,可以拿到没签合同期间,每个月双倍工资的补偿么,如果现在自己辞职,也可以拿到双倍补偿么
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我和公司签订了1年的劳动合同,公司在合同到期前25天通知我不再续签合同,这样的情况,我该如何维护自己的权益,是否有经济补偿金呢?
再就是,我是2010年2月5日合同到期,2月份工资怎么计算?
当时公司签订合同时,口头承诺每年是13个月的薪水,公司在和我结算工资时是否应该给我第13个月的工资呢?
谢谢,请帮助我解答
发布者:feier1220 2010-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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我在一家私企上班,之前有签订过一分劳动合同,但是到期几年了公司没有给续签合同,我现在辞职不做了,请问公司能给予我什么赔偿吗?
发布者:ask20150703wrj 2015-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同
您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同。又工作了大半年了,上个月我提出辞职,也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月,说是要扣社保。我问一下这合法吗?
发布者:ask20150805esc 2015-08-05 状态:已过期 回复 (2)
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿?
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿? 公司为了贷款,将我纳入另外一个公司的股东,若离开公司,公司会有怎么样补偿吗?
发布者:大白鲨 2015-11-02 状态:已过期 回复 (4)
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我与公司签订3年劳动合同,去年4月份到期,公司没有再与我续签合同,但我仍然在原岗位上班,我在今年2月份提出离职,请问我从去年4月份开始算不算合同外用工,能不能拿到赔偿,谢谢。
发布者:大美琦ʚ 2017-05-25 状态:已过期 回复 (4)
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我与公司劳动合同到期,不想续签,但没有提前一月通知公司。公司要求我合同到期后再干一个月,但我不想干了,能到期直接走人吗?
发布者:ask20171226np0 2017-12-26 状态:已过期 回复 (8)
劳动合同中规定,合同到期后没有签订新的合同,视为自动续签,是
劳动合同中规定,合同到期后没有签订新的合同,视为自动续签,是否合法?
发布者:ask20180109lcx 2018-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么?
发布者:ask201801214vs 2018-01-21 状态:已过期 回复 (2)
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本人2017.1.11劳动合同到期公司没有续签合同但是我靠一直坚持工作因为一直在哺乳期2017.8.16本人哺乳期结束想问下这段哺乳期没签合同期间能要求公司双倍工资赔偿么?
发布者:ask201801214vs 2018-01-21 状态:已过期 回复 (2)
我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签,公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班
我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签,公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班。我们不上班了。请问原公司会给我们补尝吗?谢谢!
发布者:ask201803183ce 2018-03-18 状态:已过期 回复 (4)