发布者:ask20180322pl4 2018-03-22 状态:已过期 回复 (7)
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相关问题
劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号:
劳动合同
甲方:XX深圳分公司
负责人:XX
注册地址:XX
经营地址:XX
已方:A。。。。。。(具体的一些A的个人资料)
XX分公司(以下简称甲方)与A(以下简称乙方)根据《中华中民共和国劳动》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,本着平等自愿的宗旨,经友好协商,一致同意签订本合同。
1工作任务
甲方聘用乙方为XX部门的XX,乙方自愿爱聘,并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现,调整乙方...
发布者:路飞 2009-12-23 状态:已过期 回复 (3)
工作15个月左右,未签劳动合同和保险,离职也压着工资不给,该如何是好??
工作15个月左右,未签劳动合同和保险,现在无缘无故要辞退我们,压着1各月工资不给,请问如何解决?
主要问题:
1、公司没有签合同,每月发的钱是通过一个境外账户打到公司给的存折里面!会不会无法证明我是这家公司的员工?(但是公司给办理了签证都手续在境外工作,现在要回来了)
2、从来没有给上过保险
3、公司有很多员工都有类似的情况,但是听说如果自己告公司,可能都赢不了,还会被要求不上个人所得税?(但当时来单位的时候谈的是税后,怎么才能证明呢?现在什么证据都...
发布者:niels 2010-05-31 状态:已过期 回复 (7)
劳动合同已于一个月前到期,离职时扣欠已工作工资
你好,我的劳动合同在6月30日到期,但是到8月5日还没有签署新的劳动合同,我想问当我离职时他们不发我已工作天数的工资怎么办? 6月30日到期后没有给新劳动合同,但是7月份也按原合同薪资发的工资,我要是在以后未签新合同时离职应该可以索取双倍赔偿?
发布者:joe8714 2010-08-05 状态:已过期 回复 (10)
工作满7天,想离职并未签劳动合同有工资拿吗 ?他们说不给
我上班七天了,不但要交押金500,而且每天让我上中间班,原本是店长该上的班次全我来上,累死了,工作的时候说要早晚班的,。结果呢,太过分了,工资又少,累嘛又累,我要辞职,还没签合同,他们说合同不签就不发我工资,还要交什么户口本,我们还在补办呢,很麻烦的,他说周四前不上交,就有权不发我工资,你说合理吗?那我现在去跟他们说要离职刚好满7天,可以拿到工资吗
发布者:babybaby5203 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)
劳动仲裁,合同约定每月工资2000实发工资6000多,每月工作240小时严重违反劳动合同法规定
劳动仲裁,合同约定每月工资2000实发工资6000多,每月工作240小时严重违反劳动合同法规定。跟公司调解公司告知我工资里包含加班费。
发布者:ask20170523k55 2017-05-23 状态:已过期 回复 (2)
工作1个月,没有签劳动合同,老板说试用期两个月,辞职能拿到全部工资吗?而且说每天工作时间是九小时
工作1个月,没有签劳动合同,老板说试用期两个月,辞职能拿到全部工资吗?而且说每天工作时间是九小时,但是实际上每天都不止九小时。
发布者:艹剔透 2017-07-02 状态:已过期 回复 (1)
我这里是既没有劳动合同,每天工作超过八小时,一月就两天休息,工资到月还不发
我这里是既没有劳动合同,每天工作超过八小时,一月就两天休息,工资到月还不发,我现在辞职了但是一直不让我走,说没找到人就不让走。国家规定的所有待遇这里都没有,我站在就想离开这里但是就怕工资不给我,我该怎么办。报警有用吗?
发布者:ask20170716nx5 2017-07-16 状态:已过期 回复 (2)
工作十几天,工资是拿提成的,有单子,没有签劳动合同,每天工作14个小时左右
工作十几天,工资是拿提成的,有单子,没有签劳动合同,每天工作14个小时左右,没有加班费,辞职不给批,我该怎么办
发布者:ask201709048nl 2017-09-04 状态:已过期 回复 (4)
您好,我们合同签的月工资每天工作八小时是一千三,可我们实际工资是五千一
您好,我们合同签的月工资每天工作八小时是一千三,可我们实际工资是五千一,加班是按五千一八小时每小时多少钱给的,包括节假日也没有按国家标准给,我们要是打关司要国家标准的加班工资和节假日工资,是按照合同签的一千三打关司还是按照五千一实际工资打关司,这种关司好打吗
发布者:ask20170915ww7 2017-09-21 状态:已过期 回复 (7)
你好,工作上四休二,每天12小时,没有加班工资,合法吗?
你好,工作上四休二,每天12小时,没有加班工资,合法吗?
发布者:风雨无阻 2017-12-05 状态:已过期 回复 (6)