发布者:星星之火燎原之势 2018-03-30 状态:已过期 回复 (3)
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本人为一大型国有企业房地产施工项目安全员,在法定职责外,为人民利益,向国家部委举报本人所在公司承担的项目存在无规划、施工许可证违建施工行为且同时存在施工质量问题,单位知道后通知我外出开会,实际上是通知与我解除劳动合同,同时趁我不在,将我锁在办公室资料柜中的笔记本电脑硬盘格式化重新分区为14个区,所有数据全部消失。
报警后派出所不立案,理由是数据的价值无法评估和量化。
然后在举报质量问题半年后,当地建设局仍未对质量问题进行彻查,理由是违建施工属于城管管理,建设局不介入监管。
我该如何对维护个人权益和国家利益?可起诉几项罪名?
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因单位无故调换工作岗位,现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同,还要去单位上班吗?
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组,且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职,但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员,现在对我是百般刁难啊!我现在都不知道该怎么办了?所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同,希望这样能得到些经济补偿金,但我又怕如果我不去清扫组上班,单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假,但单位不同意啊!还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗?
发布者:96dgr77 2008-10-11 状态:已解决 回复 (3)
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除(个人)劳动合同的经济补偿
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发布者:wuming_5945 2009-04-09 状态:已解决 回复 (4)
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07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作,劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职,现公司未经书面通知,将工作岗位改为车间工人,这样做是否违法劳动法,因本人试用期间公司花费7000元培训费,并规定辞职赔偿培训费用,如果辞...
发布者:qihao0451 2009-05-15 状态:已解决 回复 (2)
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系,但不肯出具书面解除合同的证明,又不允许该员工上班,用人单位采取的是拖字决,只口头说要解雇该员工,但该用人单位既不出具书面解除合同证明,也不一次结清所欠工资,更不允许该员工上班,该员工该怎么办?
发布者:哇哇咔 2010-08-13 状态:已解决 回复 (2)
协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金
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发布者:Avw1415 2010-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
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95年4月进入机关单位工作至今,未签订劳动合同,未买三金,月工资1610元,单位要解聘。我能得到什么补偿,多少?
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