发布者:ask20180331x7e 2018-03-31 状态:已过期 回复 (1)
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国企被私企收购后员工的安置问题
原来工作的企业是国有控股企业,现在被当地的一家私企收购,现在原来的国企要求全体员工到私企上班,不出一分赔偿金,这样合理吗?可以要求什么赔偿吗?
发布者:海荣1 2016-05-06 状态:已过期 回复 (1)
私企开的咖啡店由于战略问题现在要关店,与咖啡店员工提前解除劳动合同
私企开的咖啡店由于战略问题现在要关店,与咖啡店员工提前解除劳动合同,劳动合同签了三年,试用期6个月,已过试用期并且转正, 在职一年零几天,上海户口,交社保公积金。这种情况下根据劳动法是赔偿员工几个月工资?
发布者:ask20170719xbx 2017-07-19 状态:已过期 回复 (11)
国企改制私企补偿金问题
原国企改制私企,现在通知让员工签订改制后新私企单位签订合同,发通知说如果不签则视为自动离职,而职工自动离职是没有补偿的,请问公司这样的通知有法律效应吗?我们不签按照法律是不是自动离职?有没有补偿金啊?
发布者:wsgjw 2017-08-02 状态:已解决 回复 (2)
国企改制私企合同与补偿金问题
原国企改制私企,现在通知让员工签承诺函,同意与改制后新私企单位签订合同作为最终安置,发通知说如果不签则视为自动离职不给补偿金,签了表示接受这个安置,没有任何补偿。请问公司这样的通知有法律效应吗?我们不签按照法律是不是自动离职?有没有补偿金啊?
发布者:wsgjw 2017-08-02 状态:已解决 回复 (3)
孙律师你好。我原来是一名私企工人。后来公司被国企收购了,就成了国企员工
孙律师你好。我原来是一名私企工人。后来公司被国企收购了,就成了国企员工。现在国企又把我们公司卖给了别的私企,请问我们该怎样维权?
发布者:ask201708199fm 2017-08-19 状态:已过期 回复 (2)
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过,员工向企业提出辞职,可以拿到补偿吗
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过,员工向企业提出辞职,可以拿到补偿吗。
发布者:ask2017082616a 2017-08-26 状态:已过期 回复 (4)
国企转私企不给员工补偿
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发布者:ask20170922f87 2017-09-22 状态:已过期 回复 (6)
国企中私企投资股份占百分之七十二,员工是否要身份置换赔偿
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发布者:ask201711224jz 2017-11-22 状态:已过期 回复 (7)
我原先在一个国企工作20多年,现单位被一家企业收购,对方单位愿意接收员工过去上班,但因对方是私企我们
我原先在一个国企工作20多年,现单位被一家企业收购,对方单位愿意接收员工过去上班,但因对方是私企我们不愿意去怎么办?
发布者:BAIMMM1234567 2017-12-01 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在国企工作两年半,现在单位正在启动股权转让和员工安置去留程序,同步切换薪资
您好,我在国企工作两年半,现在单位正在启动股权转让和员工安置去留程序,同步切换薪资。选择留下工资相比前一年总额下降,选择离开只赔偿三个月工资,而且18年医保等三项缴纳了一整年,单位缴纳部分个人离职要从工资扣回来。请问这样算不算违法,现在要签署去留的表,否则视为默认不离职不予赔偿,本人要求核算赔偿金额,单位目前不给明说。
发布者:ask20180116zyx 2018-01-16 状态:已过期 回复 (2)