发布者:qianboxer 2008-12-09 状态:已过期 回复 (2)
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劳动纠纷~!~
我是8月30号入得职,后了几天公司给我签署了合同,要求试用期2个月,两个月以后发放工牌,工号,工资涨,转正式员工,昨天12月7号,负责我们这边的主任给我说,你明天可以不用来了,现在我很苦恼,原因就是因为我和副主任关系不错,(他和副主任关系不好)。现在我很苦恼。我想弄明白,他是不是违约,我应该怎么办!!!!
我们总公司是在北京,现在我们属于济南分部,这个主任负责济南,现在安情况说,北京总部根本不知道此事,我的合同是和北京签署的!但是合同签过以后,被济南这个管行政的人收起来,我手里没有一份。但是我有平时和公司的来往邮件,比如工号!!!这应该证明我已经转正了,要是不转正,应该提前说!!!!!
我现在很苦恼!!!求律师,给我出出主意!我不能不明不白的走掉!!!
现在很急急急!~~~~~~~~~~~
现在发了第三个月的工资,我的工资还是实习期的工资!我还能申诉吗?合同上明明说是2个月转正就发工号,现在工号发了,可是现在打电话一问,总部说,转正必须填一个表让主任签字。可是第三个月的时候没有人通知我啊!!!!!!!!!!求解释!~
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我是2010年6月29日进本公司由于公司没有按照劳动法律支付相应的休息日的双倍工资休息日叫我加班,我没有去就把我解雇了。也不给工资以及劳动合同赔偿金,我就去当地劳动部门投诉申请劳动仲裁;5日后劳动部门送答受理通知书,通知一个月后开庭也就是2010年12月30日开庭后劳动部门也没有判决说闭挺2个工作日等到第二天叫我去劳动部门叫我回去等通知,我知道是他们有意要托时间我一个打工的怎么和他们托的起呢,所以请问我该怎么办
发布者:a13078677070 2010-12-06 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:委屈123 2010-12-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:m393143506 2010-12-07 状态:已过期 回复 (2)
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我们总公司在外地,但是我们店铺是在南京,公司不愿直营,所以找了一个托管商代为管理这边,现在这个托管商不愿再管理这边了,所以总公司那边又找了一个托管商管理这边,请问一下,后来的托管商有权开除我们店铺的原来人员吗?我们之前没有跟总公司签订合同,请问一下,我们之间有劳动关系吗?
发布者:leshop 2010-12-07 状态:已关闭 回复 (0)
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我想委托律师帮我去和公司谈加班工资,双倍工资,经济补偿的事,请问律师费用大概是怎么算的 。公司地址在南安市
发布者:gHB6867 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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我们公司跟我们签的劳动合同全部是假 不给我们交劳动保险 领工资连工资单都没有一直来逃避劳动局的检查 请问我们该怎样维护我们的权利呢
发布者:KdV6031 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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03年进入这家企业工作到今年11月份,因11月份前几个月家庭纠纷,有时候没有请假就没去上班,公司给过几张警告书,当时本人签字的。到最后还是因为家庭纠纷公司打算解雇我,当时我自己也想走了,不过我公司同事在我不知情的情况下与公司协商保留我的职务并答应如我再犯错误就与我解除劳动关系。现在公司方面因为我三个月之内吃到5次为由解雇我,我可以拿到赔偿吗?
另外我与公司签订的是终身合同,并且我在我们公司担任工会财经委员。 公司规章制度上关于迟到的处罚是一个月满3次...
发布者:yookosen 2010-12-07 状态:已过期 回复 (3)
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请问在上班期间,跑外加工时出现交通事故,公司要负多少责任?
发布者:黄好 2010-12-08 状态:已过期 回复 (2)